Bij dit Belgisch farmabedrijf werken veel R&D-personeelsleden. Het bedrijf had de ambitie om die hoogopgeleide specialisten te bedanken met mooie employee benefits. Zonder uiteraard te zwaar te wegen op de kostenstructuur.
ADD ontwikkelde op maat een transparantere pensioenoplossing, organiseerde een infosessie voor de werknemers en zorgde ook voor een speciale brochure. Tot in de puntjes en binnen het vooropgestelde budget!
Stap één bestond uit het analyseren van de bestaande groepsverzekeringen van het farmabedrijf door de ADD-specialisten. Dat defined benefit plan bleek te leiden tot hoge kosten bij extra aanwervingen.