WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Wordt ook uw car policy binnenkort een mobiliteitspolicy?

Nieuws
09 augustus 2019

 

Het mobiliteitslandschap krioelt vooralsnog van de bedrijfswagens, maar toch begeven er zich almaar meer zwakke weggebruikers in het woon-werkverkeer. Vooral fietsen, speed pedelecs en steps blijken een populair alternatief vervoermiddel voor pendelaars, niet zelden aangemoedigd door werkgevers die een mobiliteitsbudget invoeren en soms fietsleaseformules voor hun personeel voorzien. Goed nieuws voor de groene lobby, maar verzekeraars zijn er minder enthousiast over. De meeste bedrijven verliezen namelijk uit het oog wat alternatieve mobiliteit met hun verzekeringen doet en vergeten ook om een sluitend mobiliteitspolicy op te stellen.                                                                 

Liever een persoonlijk onderhoud?

Meer ongevallen met lichamelijk letsel

Nu het aantal zwakke weggebruikers tijdens de spitsuren toeneemt, stellen verzekeraars vast dat niet alleen het aantal arbeidsongevallen op weg naar en van het werk toeneemt, maar dat ook de aard van de ongevallen ernstiger wordt. Er is vaker sprake van lichamelijke letsels, die in de meeste gevallen aanzienlijk zwaarder zijn dan bij het gemiddelde auto-ongeval. Als werkgever doet u er ongetwijfeld goed aan om sensibiliseringcampagnes en/of preventiecampagnes op te starten om uw personeel (lees: zwakke weggebruikers) bewuster te maken van hun risico’s op de weg. Sommige bedrijven gaan zelfs nog een stapje verder en organiseren heuse opleidingssessies voor de fietser in het verkeer.

Van car policy naar mobiliteitspolicy

Een car policy heeft u vast al geïmplementeerd, maar daar zijn fietsers en speed pedelecers natuurlijk niets mee. Wat is hun persoonlijke bijdrage, stel dat de fiets of pedelec beschadigd of gestolen raakt? Hoe zit het precies met fietsdelen onder collega’s? Moeten alle berijders een helm dragen? Wie is aansprakelijk als er bij een ongeval intoxicatie of dronkenschap in het spel is? Wat met laadpalen voor de pedelecs? Enzovoort.

Vraag raad aan onze experts

Ongetwijfeld zitten uw medewerkers met heel wat vraagtekens omtrent alternatief vervoer via de werkgever. Steek uw licht op bij uw personeel en beantwoord al hun vragen in een mobiliteitspolicy die u door hen laat ondertekenen alvorens ze van het “Voertuig” gebruikmaken. Heeft u advies nodig om uw mobiliteitspolicy uit te stippelen of wilt u graag de nodige verzekeringen scherper op punt stellen? Neem snel contact op voor een persoonlijk en geheel vrijblijvend gesprek.

new_mobility.png

 

Overige nieuws & events

  • Property

    Interne brandbestrijdingsdienst is verplicht! Zo stelt u uw ploeg samen

    In België blust de brandweer jaarlijks honderden bedrijfsbranden. Gelukkig blijft in veel gevallen de schade beperkt, omdat de interne...
    27 november 2020
  • Property

    Brand in uw bedrijf? U moet verplicht het juiste blusmiddel kennen

    In uw bedrijf hangen er voldoende brandblusapparaten , precies op de juiste plaats. Ontstaat er brand, dan kan uw personeel dus meteen aan het...
    20 november 2020
  • Human Capital

    Een bonusplan opstellen: moet iedereen hetzelfde bedrag krijgen?

    Een bonusgroepsverzekering of bonusplan is een speciaal type groepsverzekering . Wat er zo bijzonder aan is? In tegenstelling tot de klassieke...
    13 november 2020
  • Human Capital

    4 redenen waarom de FOD uw bonusplan zal afkeuren

    Een bonusplan opstellen (ook wel bonusgroepsverzekering genoemd) is een fiscaal zeer interessante manier om uw medewerkers extra te verlonen. Elke...
    04 november 2020
  • Human Capital

    Hoe kiezen tussen warrants, opties en bonusplan?

    Als u uw medewerkers extra wilt belonen, dan kunt u dat op verschillende manieren doen. De klassieke bonus is namelijk allang niet meer uw enige...
    29 oktober 2020