WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Vrij aanvullend pensioen voor werknemers: dit zijn uw plichten

Nieuws
27 maart 2019

Vrij aanvullend pensioen voor werknemers: dit zijn uw plichten

Sinds gisteren is de wet op Vrij Aanvullend Pensioen voor Werknemers (VAPW) van kracht. Uw medewerkers krijgen zo de kans om via u, door inhoudingen op hun nettoloon, een (extra) pensioenreserve op te bouwen. Wat uw plichten als werkgever precies zijn, leest u hier.

Vrij aanvullend pensioen toestaan verplicht                                                  Meer info?

U bent niet verplicht om uw werknemers standaard een vrij aanvullend pensioen te bieden, maar door de nieuwe wetgeving mag u uw werknemers geen VAPW meer weigeren wanneer ze erom vragen. Let wel, als uw medewerkers al een groepsverzekering genieten, komen ze alleen in aanmerking voor het VAPW als u jaarlijks minder dan drie procent van hun brutoloon dat ze twee jaar voordien kregen, in de groepsverzekering stort (ook het rendement dat uw stortingen eventueel opbrengen, telt mee voor deze berekening). Bovendien mag de som van de jaarlijkse stortingen voor het VAPW en de groepsverzekering die drie procent niet overschrijden.

Pensioensparen blijft de norm

Als u uw medewerkers geen groepsverzekering biedt, mag u dus maximaal drie procent van hun brutoloon van twee jaar geleden inhouden voor hun VAPW. Als dat bedrag lager ligt dan 1600 euro, dan mag het wel naar 1600 euro worden opgetrokken. Doet een medewerker privé nog niet aan pensioensparen, maar vraagt hij bij u wel een regeling voor vrij aanvullend pensioen aan? Meldt hem of haar dan zeker dat de regeling voornamelijk interessant is voor wie al maximaal aan pensioensparen doet. Het VAPW biedt immers beperkte fiscale voordelen ten opzichte van het traditionele pensioensparen. In tegenstelling tot bij een groepsverzekering moet u als werkgever ook geen minimumrendement garanderen op het VAPW.

Laat u begeleiden door een expert

Hoewel uw medewerkers in principe vrij zijn om hun VAPW-plan zelf uit te stippelen, loont het toch om u te laten begeleiden door een expert ter zake. De verzekeringsarchitecten van ADD sluiten bijvoorbeeld raamakkoorden met meerdere verzekeraars, om u zo een keuze te bieden tussen verschillende pakketten die u aan uw medewerkers kunt voorstellen. Behalve de garantie op eenvoudige aansluiting zonder administratieve zorgen krijgt u zo ook een handig overzicht van de minimale en maximale premies alsook de rendementen. Meer weten? Neem gerust contact met ons op!

vrij_aanvullend_pensioen.png

Overige nieuws & events

  • Nog een papieren rijbewijs op zak? Vervang het op tijd!

    De tijd vliegt. Blikt u weleens nostalgisch terug op uw papieren rijbewijs , en kijkt u dan vooral naar de foto? Dan is dit misschien wel het moment...
    15 januari 2021
  • Property

    Brandpreventie: de verplichte keuringen die veel bedrijven vergeten

    Bij brandpreventie komt zo veel kijken – hebt u bijvoorbeeld al een eerste interventieploeg in huis? – dat veel bedrijven weleens een verplichte...
    07 januari 2021
  • Human CapitalProperty

    Stormloop op vuurkorven en vuurschalen: gezellig, maar ook gevaarlijk!

    Dit jaar zullen de feestdagen er heel anders uitzien. Kerst en Nieuwjaar vieren in kleine kring, mag gelukkig nog. Maar dan moet het feestje wel...
    18 december 2020
  • Property

    Brandblusser vervallen? Daar wordt uw verzekeraar niet blij van

    Dat uw bedrijf voldoende blusmiddelen in huis moet hebben om de brandveiligheid in en rondom uw bedrijfsgebouwen te vrijwaren, hoeven we u hopelijk...
    11 december 2020
  • FleetInternationalLiabilityProperty

    AXA maakt tariefaanpassingen 2021 bekend

    Het overzicht van de aanpassingen vindt u hier terug. In geval van tariefverhoging is art.12 van het Koninklijk Besluit van 22 februari 1991 van...
    08 december 2020