WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Is uw alternatieve verloning nog wel van deze tijd?

Nieuws
25 oktober 2019

Gisteren was het nog de blinkende bedrijfswagen die een werkgever attractief maakte. Vandaag is het al mobility shift en klimaatdebat wat de klok slaat. Daarnaast is ook de werkcultuur in België de laatste jaren aanzienlijk veranderd. Jobhoppen is allang geen taboe meer, terwijl de war for talent naarstig verder woedt. Kortom, als u toptalent wilt aantrekken én behouden met behulp van alternatieve verloning, moet u uw loonpakket(ten) regelmatig onder de loep nemen. Ontdek welke kansen u zeker niet mag laten liggen!                                                                                                                  
                                                                                                                                                      Liever een persoonlijk onderhoud?

Verzekering ambulante kosten

Een hospitalisatieverzekering maakt bij de meeste bedrijven standaard deel uit van het loonpakket. De meeste medewerkers zijn echter al een jaartje ouder vooraleer ze die verzekering aanspreken. Voor een jonge medewerker is een verzekering ambulante kosten dan ook een interessante aanvulling op de bestaande hospitalisatieverzekering of zelfs een alleenstaande verzekering.

Kostenvergoeding voor thuiswerk

Thuiswerk aanbieden is een uitstekende manier om medewerkers gelukkig te maken, maar wist u dat bepaalde tussenkomsten in de kosten voor thuiswerk fiscale voordelen voor de werkgever bieden?

Let wel, thuiswerk is niet vanzelfsprekend waterdicht opgenomen in uw arbeidsongevallenverzekering. Contacteer bij twijfel uw verzekeringsmakelaar.

Derdebetalersregeling

Als werkgever bent u wettelijk verplicht om werknemers die met het openbaar vervoer naar het werk komen, te vergoeden voor minstens 75 procent van hun abonnementskosten. Als u echter bereid bent om hun abonnement voor 80 procent terug te betalen, past de overheid de overige 20 procent bij. Uw medewerkers kunnen zich dan volledig gratis verplaatsen.

Wat met uw verzekeringen?

Een nieuw type alternatieve verloning uitloven vraagt niet zelden om een aangepaste verzekering. Zijn uw medewerkers bijvoorbeeld wel voldoende gedekt als ze al thuiswerkend of onderweg met de trein of bus een ongeval krijgen? Contacteer ons gerust voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek met een van onze experts.

alternatieve_verloning.png

 

 

Overige nieuws & events

  • Uw cyberpolis dekt niet gegarandeerd al uw data!

    Als u een landbouwer bent en uw inkomsten hangen volledig af van uw veestapel, neemt u dan genoegen met een verzekering alleen voor uw pluimvee,...
    24 januari 2020
  • Cybercrime: dit is de zwakste schakel in elk IT-systeem

    Hacking is van alle tijden. De oude Grieken hadden dan wel geen internet, maar pasten 3000 jaar geleden al een gelijkaardige truc toe om hun...
    17 januari 2020
  • Fleet

    Opgelet: elektrische voertuigen hebben een impact op uw car policy!

    Enkele jaren geleden dachten de meeste bedrijven in de verste verte nog niet aan elektrische voertuigen voor hun fleet, maar vandaag is de shift...
    10 januari 2020
  • Diefstal van gegevens bij Allianz Global Assistance Nederland

    Allianz Global Assistance heeft in een persbericht bekend gemaakt dat bij een diefstal van een kluis uit een beveiligde locatie eerder dit jaar in...
    30 december 2019
  • Property

    Rookmelders verplicht voor elke woning in Vlaanderen

    Voor huurwoningen, studentenkoten en nieuwbouwwoningen was de regeling al sinds 2013 van kracht, maar vanaf januari 2020 moet ook elke particuliere...
    20 december 2019