WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Is uw alternatieve verloning nog wel van deze tijd?

Nieuws
25 oktober 2019

Gisteren was het nog de blinkende bedrijfswagen die een werkgever attractief maakte. Vandaag is het al mobility shift en klimaatdebat wat de klok slaat. Daarnaast is ook de werkcultuur in België de laatste jaren aanzienlijk veranderd. Jobhoppen is allang geen taboe meer, terwijl de war for talent naarstig verder woedt. Kortom, als u toptalent wilt aantrekken én behouden met behulp van alternatieve verloning, moet u uw loonpakket(ten) regelmatig onder de loep nemen. Ontdek welke kansen u zeker niet mag laten liggen!                                                                                                                  
                                                                                                                                                      Liever een persoonlijk onderhoud?

Verzekering ambulante kosten

Een hospitalisatieverzekering maakt bij de meeste bedrijven standaard deel uit van het loonpakket. De meeste medewerkers zijn echter al een jaartje ouder vooraleer ze die verzekering aanspreken. Voor een jonge medewerker is een verzekering ambulante kosten dan ook een interessante aanvulling op de bestaande hospitalisatieverzekering of zelfs een alleenstaande verzekering.

Kostenvergoeding voor thuiswerk

Thuiswerk aanbieden is een uitstekende manier om medewerkers gelukkig te maken, maar wist u dat bepaalde tussenkomsten in de kosten voor thuiswerk fiscale voordelen voor de werkgever bieden?

Let wel, thuiswerk is niet vanzelfsprekend waterdicht opgenomen in uw arbeidsongevallenverzekering. Contacteer bij twijfel uw verzekeringsmakelaar.

Derdebetalersregeling

Als werkgever bent u wettelijk verplicht om werknemers die met het openbaar vervoer naar het werk komen, te vergoeden voor minstens 75 procent van hun abonnementskosten. Als u echter bereid bent om hun abonnement voor 80 procent terug te betalen, past de overheid de overige 20 procent bij. Uw medewerkers kunnen zich dan volledig gratis verplaatsen.

Wat met uw verzekeringen?

Een nieuw type alternatieve verloning uitloven vraagt niet zelden om een aangepaste verzekering. Zijn uw medewerkers bijvoorbeeld wel voldoende gedekt als ze al thuiswerkend of onderweg met de trein of bus een ongeval krijgen? Contacteer ons gerust voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek met een van onze experts.

alternatieve_verloning.png

 

 

Overige nieuws & events

  • Property

    Brandverzekering: waarom een goede bedrijfsleider zijn dak opkruipt

    Een brandverzekering is niet voor alle bedrijven verplicht. Dat u er toch goed aan doet om er een te sluiten, hoeven we u natuurlijk niet te...
    24 september 2020
  • Human CapitalLiabilityProperty

    Dubbel verzekerd? Laat het u niet overkomen!

    Een bedrijf uit de grond stampen zonder degelijk verzekeringspakket voor uzelf, uw medewerkers, uw gebouwen en uw materieel? Uiteraard bent u wel...
    17 september 2020
  • EngineeringEnvironmentInternationalLiabilityPropertyTransport

    Uw buitenlandse risico’s lokaal verzekeren? Een handige gids

    Internationaal ondernemen vraagt om een bijzondere aanpak wat betreft verzekeringen. Veel bedrijven die globale successen ambiëren, kiezen bewust...
    10 september 2020
  • International

    Internationaal ondernemen: vergeet uw valutarisico niet af te dekken!

    Ondernemers die handeldrijven met landen die een andere munteenheid hebben, ontsnappen niet aan het valutarisico . Door wisselkoersschommelingen...
    04 september 2020
  • Transport

    Cybercrime laat ook de transportsector niet met rust

    De technologie staat niet stil, helaas ook niet in de wereld van cybercrime . Sinds enkele jaren richten cybercriminelen zich dan ook minder op...
    28 augustus 2020