WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Is uw alternatieve verloning nog wel van deze tijd?

Nieuws
25 oktober 2019

Gisteren was het nog de blinkende bedrijfswagen die een werkgever attractief maakte. Vandaag is het al mobility shift en klimaatdebat wat de klok slaat. Daarnaast is ook de werkcultuur in België de laatste jaren aanzienlijk veranderd. Jobhoppen is allang geen taboe meer, terwijl de war for talent naarstig verder woedt. Kortom, als u toptalent wilt aantrekken én behouden met behulp van alternatieve verloning, moet u uw loonpakket(ten) regelmatig onder de loep nemen. Ontdek welke kansen u zeker niet mag laten liggen!                                                                                                                  
                                                                                                                                                      Liever een persoonlijk onderhoud?

Verzekering ambulante kosten

Een hospitalisatieverzekering maakt bij de meeste bedrijven standaard deel uit van het loonpakket. De meeste medewerkers zijn echter al een jaartje ouder vooraleer ze die verzekering aanspreken. Voor een jonge medewerker is een verzekering ambulante kosten dan ook een interessante aanvulling op de bestaande hospitalisatieverzekering of zelfs een alleenstaande verzekering.

Kostenvergoeding voor thuiswerk

Thuiswerk aanbieden is een uitstekende manier om medewerkers gelukkig te maken, maar wist u dat bepaalde tussenkomsten in de kosten voor thuiswerk fiscale voordelen voor de werkgever bieden?

Let wel, thuiswerk is niet vanzelfsprekend waterdicht opgenomen in uw arbeidsongevallenverzekering. Contacteer bij twijfel uw verzekeringsmakelaar.

Derdebetalersregeling

Als werkgever bent u wettelijk verplicht om werknemers die met het openbaar vervoer naar het werk komen, te vergoeden voor minstens 75 procent van hun abonnementskosten. Als u echter bereid bent om hun abonnement voor 80 procent terug te betalen, past de overheid de overige 20 procent bij. Uw medewerkers kunnen zich dan volledig gratis verplaatsen.

Wat met uw verzekeringen?

Een nieuw type alternatieve verloning uitloven vraagt niet zelden om een aangepaste verzekering. Zijn uw medewerkers bijvoorbeeld wel voldoende gedekt als ze al thuiswerkend of onderweg met de trein of bus een ongeval krijgen? Contacteer ons gerust voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek met een van onze experts.

alternatieve_verloning.png

 

 

Overige nieuws & events

  • FleetProperty

    Uw bedrijf tijdelijk sluiten wegens corona? Druk deze risico’s de kop in!

    Door de coronacrisis moeten tal van ondernemingen wegens overmacht hun activiteiten staken. Thuiswerk is de nieuwe norm en het hele land treft...
    03 april 2020
  • Cybercrime: corona werkt andere ‘virussen’ in de hand!

    Nu alle ogen op corona zijn gericht, zien cybercriminelen hun kans schoon om nog meer aanvallen op bedrijven af te vuren dan voorheen. Want wat...
    30 maart 2020
  • Human Capital

    Thuiswerken: 8 tips om vlot online te vergaderen

    In de strijd tegen corona laten meer en meer ondernemingen hun medewerkers thuiswerken. Maar nu de eerste dagen quarantaine achter de rug zijn,...
    24 maart 2020
  • ADD neemt Corona-maatregelen

    ADD neemt tijdens deze coronacrisis maatregelen in navolging van de overheidsrichtlijnen. Het welzijn van onze medewerkers en onze klanten is van...
    16 maart 2020
  • InternationalPropertyTransport

    Coronavirus: is uw transportverzekering ertegen bestand?

    De internationale handel gaat zwaar gebukt onder het coronavirus . Veel bedrijven nemen dan ook bijzondere maatregelen om hun bedrijfscontinuïteit...
    13 maart 2020