WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Telewerk: bent u wel correct verzekerd?

Nieuws
08 november 2016

 

Ook al bestaat telewerk al een tijd, toch is er de laatste jaren een opgang te zien. Meestal omdat dit voordelen inhoudt voor werknemers én werkgevers. Maar soms ook noodgedwongen: denken we maar aan stakingen die het verkeer lamleggen, of aanslagen die bepaalde werkplekken onbereikbaar maken. Maar wat als u een arbeidsongeval heeft tijdens het telewerken? Elke werkgever en werknemer heeft vandaag belang bij een goede dekking van ook dit risico. We geven u een stand van zaken.

Telewerk is werk dat op vrijwillige en regelmatige basis buiten de bedrijfslocatie wordt uitgevoerd in het kader van een arbeidsovereenkomst. De telewerkplaats kan bijvoorbeeld de eigen woning – het gaat dan over thuiswerk - of een satellietkantoor van het bedrijf zijn. Het gaat dan niet over de zogenaamde ‘mobiele thuiswerkers’: bijvoorbeeld mensen met een commerciële functie die dagelijks onderweg zijn.

De werkgever zorgt voor een schriftelijke overeenkomst met de werknemer, met de afspraken rond telewerk. De rechten en plichten zijn gelijkaardig als die op de gebruikelijke arbeidsplaats. De overeenkomst vermeldt onder andere hoeveel dagen telewerk de werknemer zal/kan doen, welke de toegelaten werkuren dan zijn, de wijze waarop de werknemer bereikbaar moet zijn en de ondersteuning en vergoeding die de werkgever biedt. Belangrijk is ook dat de werkgever een clausule thuiswerk voorziet in de arbeidsongevallenverzekering. Wij bij ADD voorzien dit standaard.

Een arbeidsongeval is een plotselinge gebeurtenis tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, die bij de werknemer een letsel veroorzaakt. Als dat gebeurt tijdens de werkuren en op een werkplek beschreven in de overeenkomst, is er een vermoeden van een arbeidsongeval. De verzekeraar moet in dat geval het bewijs van het tegendeel leveren. Als dit buiten de opgegeven werkplekken en/of werkuren is, is er geen vermoeden van een arbeidsongeval. In dat geval moet hij zelf bewijzen dat het om een arbeidsongeval gaat.

Let op: bij thuiswerk moet de werknemer zich niet op de weg begeven. Hij is dan ook niet verzekerd voor een ongeval ‘onderweg’. Als men met andere woorden ’s ochtends de kinderen naar de school of crèche brengt, dan is men niet gedekt op dat traject. Als een werknemer in een satellietkantoor werkt en onderweg naar daar een boodschap doet, is er wel dekking.

De verzekeringsarchitecten van ADD kunnen de voor u best passende polis opstellen. U kan als werkgever uw dekking arbeidsongevallen uitbreiden met een ongevallenverzekering privéleven, zodat uw medewerkers niet alleen vergoed zijn voor werkgerelateerde risico’s tijdens de werkuren maar ook in hun privéleven. Dit kan voor 100% zijn, of voor een deel van het risico.

In de nabije toekomst zal de overheid deze regelingen wellicht bijstellen in het kader van haar streven naar meer werk- en wendbaar werk. We houden u alvast op de hoogte!

Heeft u vragen? Wenst u een voorstel op maat? Contacteer onze specialist ter zake Paul Caekebeke, of neem contact op met uw vertrouwde ADD contactpersoon.

Overige nieuws & events

  • Waar warrants eindigen ... begint de bonusgroepsverzekering!

    Het aantal ondernemingen die hun personeel extra belonen met behulp van warrants of aandelenopties neemt elk jaar toe. En dat hoeft geen wonder te...
    14 juni 2019
  • Fleet

    Intoxicatie versus dronkenschap: wat doet het met uw verzekering?

    De meeste mensen kruipen ooit weleens achter het stuur met een glaasje op, zonder erbij stil te staan welke verstrekkende gevolgen dit kan hebben op...
    07 juni 2019
  • Generali Belgium wordt Athora Belgium

    Begin dit jaar nam de Athora Group de activiteiten van Generali Belgium over. Vandaag kondigen zij u met trots de tweede stap aan in de overname: op...
    04 juni 2019
  • Kiest u voor hospitalisatieverzekering of ambulante kostenvergoeding?

    Kiest u voor hospitalisatieverzekering of ambulante kostenvergoeding? De maatschappij staat niet stil. Mensen veranderen veel sneller van werkgever...
    29 mei 2019
  • Zondag 28 april 2019: Wereld Veiligheidsdag!

    Zondag 28 april 2019: Wereld Veiligheidsdag! Focus op de fiets! Het is moeilijk om de nieuwe vormen van (pendel)verkeer tussen thuis en de werkplaats...
    25 april 2019