WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Preventiemaatregelen zijn de investering waard

Nieuws
09 oktober 2017

 

Welzijn op het werk situeert zich op allerlei vlakken: veiligheid en bescherming, hygiëne, psychosociaal welzijn, etc. Om de werkplek veilig en gezond te houden, is een efficiënt preventiebeleid essentieel. In elk bedrijf met personeel in dienst moet een preventieadviseur of -dienst aanwezig zijn. Voor bedrijven tot 20 werknemers kan de werkgever zelf voor de preventie instaan. Voor grotere bedrijven wordt er meestal een beroep gedaan op een interne of externe preventiedienst. Ook de preventie-ingenieur van ADD geeft u graag advies of kan u doorverwijzen naar de juiste instanties.

Belangrijk om te weten, is dat een preventieadviseur slechts advies geeft aan de werkgever. Het is aan de werkgever om die adviezen al dan niet op te volgen. De werkgever blijft strafrechtelijk verantwoordelijk voor het veiligheidsbeleid. Afhankelijk van de ernst van inbreuk(en) op de welzijnswet, kan de werkgever veroordeeld worden tot een financiële boete, en/of een gevangenisstraf.

Voorkomen is altijd beter dan genezen. Denk niet ‘het is nog nooit gebeurd, dus het zal in de toekomst ook niet gebeuren’. Als een werknemer een zwaar ongeval heeft, lijdt uw bedrijf schade. Het moet even sluiten of de productie moet stilgelegd worden. Dit zou kunnen leiden tot verlies van klanten als die kiezen voor een andere partij, en tegen een verloren klant kunt u zich niet verzekeren. Door te investeren in de veiligheid en bewustwording van uw werknemers kunt u dat verhinderen. Doordachte preventiemaatregelen verdienen zichzelf terug.

Preventie is een dagelijkse bezigheid. Elke dag, elke week, elke maand, elk jaar moet er aan welzijn op het werk gewerkt worden. De werkgever heeft daarbij een voorbeeldfunctie. In het ideale geval wordt er zo een veiligheidscultuur gecreëerd op het werk, waarbij werknemers elkaar zelf aanspreken op de naleving van het veiligheidsbeleid.

ADD kan u helpen om de knelpunten op het vlak van welzijn binnen uw bedrijf in kaart te brengen. Wij brengen u ook in contact met de juiste instanties die u kunnen bijstaan in het verder uitwerken van uw welzijnsbeleid.

Meer informatie over welzijn op het werk vindt u op de website van de Federale Overheidsdienst voor Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Overige nieuws & events

  • International

    Ondernemen in de VS: is uw bedrijf voldoende verzekerd?

    Bent u vastberaden om met uw bedrijf voet aan de grond te krijgen in de Verenigde Staten ? Om die droom waar te maken, neemt u het best een...
    23 oktober 2020
  • Transport

    Laden en lossen: is de vervoerder aansprakelijk voor schade of verlies?

    Veel ondernemers die goederen laten transporteren, veronderstellen ten onrechte dat de vervoerder steeds aansprakelijk is voor verlies of schade...
    15 oktober 2020
  • Human Capital

    Regen voorspeld? Zo voorkomt u arbeidsongevallen met de fiets

    Het herfstseizoen is volop bezig, maar toch rijden heel wat werknemers nog altijd met de fiets naar en van het werk. Nu de dagen korter én natter...
    08 oktober 2020
  • Trade credit

    Een kredietverzekering die ook fabricagerisico dekt, bestaat dat?

    Stel, uw bedrijf maakt kasten op maat en ontvangt een groot order van een hotelketen. U gaat enthousiast aan de slag om de gevraagde kasten tijdig te...
    02 oktober 2020
  • Property

    Brandverzekering: waarom een goede bedrijfsleider zijn dak opkruipt

    Een brandverzekering is niet voor alle bedrijven verplicht. Dat u er toch goed aan doet om er een te sluiten, hoeven we u natuurlijk niet te...
    24 september 2020