WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Preventiemaatregelen zijn de investering waard

Nieuws
09 oktober 2017

 

Welzijn op het werk situeert zich op allerlei vlakken: veiligheid en bescherming, hygiëne, psychosociaal welzijn, etc. Om de werkplek veilig en gezond te houden, is een efficiënt preventiebeleid essentieel. In elk bedrijf met personeel in dienst moet een preventieadviseur of -dienst aanwezig zijn. Voor bedrijven tot 20 werknemers kan de werkgever zelf voor de preventie instaan. Voor grotere bedrijven wordt er meestal een beroep gedaan op een interne of externe preventiedienst. Ook de preventie-ingenieur van ADD geeft u graag advies of kan u doorverwijzen naar de juiste instanties.

Belangrijk om te weten, is dat een preventieadviseur slechts advies geeft aan de werkgever. Het is aan de werkgever om die adviezen al dan niet op te volgen. De werkgever blijft strafrechtelijk verantwoordelijk voor het veiligheidsbeleid. Afhankelijk van de ernst van inbreuk(en) op de welzijnswet, kan de werkgever veroordeeld worden tot een financiële boete, en/of een gevangenisstraf.

Voorkomen is altijd beter dan genezen. Denk niet ‘het is nog nooit gebeurd, dus het zal in de toekomst ook niet gebeuren’. Als een werknemer een zwaar ongeval heeft, lijdt uw bedrijf schade. Het moet even sluiten of de productie moet stilgelegd worden. Dit zou kunnen leiden tot verlies van klanten als die kiezen voor een andere partij, en tegen een verloren klant kunt u zich niet verzekeren. Door te investeren in de veiligheid en bewustwording van uw werknemers kunt u dat verhinderen. Doordachte preventiemaatregelen verdienen zichzelf terug.

Preventie is een dagelijkse bezigheid. Elke dag, elke week, elke maand, elk jaar moet er aan welzijn op het werk gewerkt worden. De werkgever heeft daarbij een voorbeeldfunctie. In het ideale geval wordt er zo een veiligheidscultuur gecreëerd op het werk, waarbij werknemers elkaar zelf aanspreken op de naleving van het veiligheidsbeleid.

ADD kan u helpen om de knelpunten op het vlak van welzijn binnen uw bedrijf in kaart te brengen. Wij brengen u ook in contact met de juiste instanties die u kunnen bijstaan in het verder uitwerken van uw welzijnsbeleid.

Meer informatie over welzijn op het werk vindt u op de website van de Federale Overheidsdienst voor Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Overige nieuws & events

  • Fleet

    Met auto de winter door? Onthoud deze 6 tips!

    De winter komt eraan en dat betekent dat u voorzichtig moet zijn op de baan . Niet alleen zorgt de vrieskou voor een glad wegdek, het is ook vroeger...
    05 december 2019
  • Property

    Dit is het grote gat in bijna elk bedrijfscontinuïteitsplan

    Net zoals uw bedrijf wettelijk gezien geen brandverzekering moet afsluiten, is een bedrijfscontinuïteitsplan opstellen niet verplicht. Toch hebt u ze...
    29 november 2019
  • InternationalLiability

    Internationale aansprakelijkheid: zijn uw risico’s al gecentraliseerd?

    Internationaal ondernemen is geen sinecure, en al helemaal niet wat betreft verzekeringen . De meeste bedrijven en organisaties met internationale...
    22 november 2019
  • Fleet

    Is schadevergoeding naar gemeen recht altijd voordeliger?

    Jan en Karel rijden elk met een firmawagen waaraan een bestuurdersverzekering is gekoppeld. Op een dag worden zowel Jan als Karel aan het stuur van...
    15 november 2019
  • Property

    Brandverzekering en tóch failliet binnen de drie jaar na een brand? Het kan!

    Vooruitziend als u bent, hebt u een brandverzekering gesloten voor uw bedrijf. Toch is de kans groot dat uw bedrijf na een brand, net zoals meer dan...
    07 november 2019