WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Pensioenovereenkomst voor zelfstandigen: bent u al mee?

Nieuws
26 juli 2018

 

Sinds 1 juli 2018 kunnen zelfstandigen zonder vennootschap een pensioenovereenkomst voor zelfstandigen (POZ) afsluiten, vergelijkbaar met de Individuele Pensioentoezegging (IPT) voor zelfstandigen met vennootschap. Maar wat houdt deze maatregel precies in en wat is het verschil met het vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen (VAPZ)? U vindt het antwoord hieronder.

Waar staat de POZ voor?

Deze nieuwe pensioenovereenkomst laat u toe om uw (boven)wettelijk pensioen fiscaal voordelig aan te vullen. Zo ontvangt u tot 30% belastingvermindering op de personenbelasting als u de 80%-regel respecteert, wat wil zeggen dat de totale pensioenopbouw niet meer dan 80% van uw inkomen mag bedragen. De premie van de POZ wordt jaarlijks berekend in verhouding tot uw gemiddelde inkomen van de laatste drie jaren. Verder kunt u met de POZ zowel investeren in tak 21 (gewaarborgd rendement) als in tak 23 (geen kapitaalgarantie, mogelijk wel een hoger rendement).

Wie komt in aanmerking voor de POZ?

De POZ valt te vergelijken met wat het IPT voor zelfstandigen met vennootschap betekent, maar is uitsluitend bedoeld voor zelfstandigen zonder vennootschap. Daarnaast kunnen vrije beroepers, meewerkende echtgenoten en zelfstandigen in bijberoep van deze maatregel gebruikmaken, op voorwaarde dat ze tenminste de sociale bijdragen als zelfstandige in hoofdberoep betalen en minstens 13.550,50 euro per jaar als netto belastbaar beroepsinkomen verdienen.

VAPZ versus POZ

De premie bij het VAPZ is begrensd op 8,17% van het netto belastbaar beroepsinkomen, dat maximaal 3.187 euro mag bedragen in 2018. Bij een Sociaal VAPZ liggen die grenzen op 9,4% en 3.667 euro, en profiteert u van een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid en invaliditeit. Het belangrijkste verschil is dat bij de POZ de beperkingen van de premies wegvallen en u hogere bedragen kunt sparen. Betekent dat dat u nu meteen moet overschakelen naar een POZ? Allerminst. De nieuwe maatregel is er vooral om extra te sparen voor uw aanvullend pensioen. We raden u dan ook aan om uw VAPZ en uw POZ te combineren.


Heeft u nog vragen? Neem contact op met uw verzekeringsarchitect!

Overige nieuws & events

  • Waar warrants eindigen ... begint de bonusgroepsverzekering!

    Het aantal ondernemingen die hun personeel extra belonen met behulp van warrants of aandelenopties neemt elk jaar toe. En dat hoeft geen wonder te...
    14 juni 2019
  • Fleet

    Intoxicatie versus dronkenschap: wat doet het met uw verzekering?

    De meeste mensen kruipen ooit weleens achter het stuur met een glaasje op, zonder erbij stil te staan welke verstrekkende gevolgen dit kan hebben op...
    07 juni 2019
  • Generali Belgium wordt Athora Belgium

    Begin dit jaar nam de Athora Group de activiteiten van Generali Belgium over. Vandaag kondigen zij u met trots de tweede stap aan in de overname: op...
    04 juni 2019
  • Kiest u voor hospitalisatieverzekering of ambulante kostenvergoeding?

    Kiest u voor hospitalisatieverzekering of ambulante kostenvergoeding? De maatschappij staat niet stil. Mensen veranderen veel sneller van werkgever...
    29 mei 2019
  • Zondag 28 april 2019: Wereld Veiligheidsdag!

    Zondag 28 april 2019: Wereld Veiligheidsdag! Focus op de fiets! Het is moeilijk om de nieuwe vormen van (pendel)verkeer tussen thuis en de werkplaats...
    25 april 2019