WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Kwart werknemers houdt job nog geen jaar vol: dit zijn de gevolgen voor uw groepsverzekering

Nieuws
22 augustus 2018

 

Vanaf 1 januari 2019 wordt de zogenaamde Europese Portability Richtlijn van kracht. Die schaft de aansluitingsleeftijd en verwervingsperiode binnen aanvullende pensioenstelsels af. Dat heeft heel wat gevolgen voor uw groepsverzekering, zeker aangezien een kwart van de werknemers al binnen het jaar zijn ontslag krijgt of geeft.

De nieuwe Europese Portability Richtlijn

Tot nog toe werden tijdelijke werknemers vaak niet aangesloten bij de groepsverzekering of stond er in het groepsreglement dat de reserves pas na een jaar verworven werden. Vertrok de werknemer vroeger, dan ging het gespaarde bedrag terug naar het financieringsfonds, wat de werkgever een buffer voor onderfinanciering opleverde en een extra motivatie voor werknemers was om minstens een jaar te blijven.

De nieuwe wet stelt echter dat zelfs iemand die maar drie dagen werkt, aangesloten moet worden én zijn of haar verworven reserves kan meenemen. Dat betekent heel wat administratief werk (indiensttreding, verwerking, uitdiensttreding) voor de verzekeraar en de werkgever.

Groepsverzekering blijft een mooi extralegaal voordeel

Ondanks de toegenomen administratieve lasten, blijft de groepsverzekering een mooi extralegaal voordeel.  Niet alleen omdat het rendement op een aanvullend pensioen nog steeds 1,75 % bedraagt, maar ook omdat het een troef blijft tijdens sollicitatiegesprekken en voor eenheid op de werkvloer zorgt. Heel wat werkgevers blijven dan ook inzetten op groepsverzekeringen. Bovendien is een werknemer niet verplicht om zijn verworven reserves mee te nemen. Hij of zij heeft de keuze om ze te laten staan, wat meestal voordeliger is voor de rente. Op dit ogenblik is de tendens om reserves over te dragen naar een nieuwe werkgever dan ook beperkt.

Andere gevolgen van ontslag werknemers

Wat groepsverzekeringen betreft, zal de impact van deze nieuwe regelgeving voor heel wat bedrijven wellicht beperkt blijven. Het ontslag van werknemers binnen het jaar kan echter wel wat meer invloed op de balans van uw bedrijf hebben.

Neem contact op met uw verzekeringsarchitect voor bescherming op maat.

Overige nieuws & events

  • Human Capital

    Hittegolf op komst! Laat uw mensen verantwoord werken in warm weer

    Een hittegolf zoals die van eind juni 2019, toen het kwik 40°C overschreed, hoeven we hopelijk nooit meer mee te maken. Maar de kans dat uw mensen...
    26 juni 2020
  • Human Capital

    Tijdelijke werkloosheid: vergeet uw informatieplicht over de groepsverzekering niet!

    In periodes van tijdelijke werkloosheid zijn werkgevers geen premies voor de groepsverzekering verschuldigd. Als gevolg bouwen tijdelijk werklozen...
    15 juni 2020
  • Transport

    “De vervoerder betaalt de schade aan mijn goederen. Toch?”

    Er bestaat een algemeen vermoeden dat de vervoerder aansprakelijk is voor verlies van of schade aan de goederen die hij vervoert, evenals vertraging...
    05 juni 2020
  • Tariefaanpassingen Amma Verzekeringen

    AMMA past enkele tarieven aan. De tariefaanpassingen gaan in op 1 juni 2020 voor de nieuwe zaken en vanaf de termijnen van juli 2020 voor de...
    05 juni 2020
  • Trade credit

    Hoe kunt u zich optimaal kredietverzekeren tijdens een economische recessie?

    Veel bedrijven die geen kredietverzekering hadden vóór Covid-19, haasten zich nu om een volwaardige oplossing te vinden om hun klantenportefeuille te...
    28 mei 2020