WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Kwart werknemers houdt job nog geen jaar vol: dit zijn de gevolgen voor uw groepsverzekering

Nieuws
22 augustus 2018

 

Vanaf 1 januari 2019 wordt de zogenaamde Europese Portability Richtlijn van kracht. Die schaft de aansluitingsleeftijd en verwervingsperiode binnen aanvullende pensioenstelsels af. Dat heeft heel wat gevolgen voor uw groepsverzekering, zeker aangezien een kwart van de werknemers al binnen het jaar zijn ontslag krijgt of geeft.

De nieuwe Europese Portability Richtlijn

Tot nog toe werden tijdelijke werknemers vaak niet aangesloten bij de groepsverzekering of stond er in het groepsreglement dat de reserves pas na een jaar verworven werden. Vertrok de werknemer vroeger, dan ging het gespaarde bedrag terug naar het financieringsfonds, wat de werkgever een buffer voor onderfinanciering opleverde en een extra motivatie voor werknemers was om minstens een jaar te blijven.

De nieuwe wet stelt echter dat zelfs iemand die maar drie dagen werkt, aangesloten moet worden én zijn of haar verworven reserves kan meenemen. Dat betekent heel wat administratief werk (indiensttreding, verwerking, uitdiensttreding) voor de verzekeraar en de werkgever.

Groepsverzekering blijft een mooi extralegaal voordeel

Ondanks de toegenomen administratieve lasten, blijft de groepsverzekering een mooi extralegaal voordeel.  Niet alleen omdat het rendement op een aanvullend pensioen nog steeds 1,75 % bedraagt, maar ook omdat het een troef blijft tijdens sollicitatiegesprekken en voor eenheid op de werkvloer zorgt. Heel wat werkgevers blijven dan ook inzetten op groepsverzekeringen. Bovendien is een werknemer niet verplicht om zijn verworven reserves mee te nemen. Hij of zij heeft de keuze om ze te laten staan, wat meestal voordeliger is voor de rente. Op dit ogenblik is de tendens om reserves over te dragen naar een nieuwe werkgever dan ook beperkt.

Andere gevolgen van ontslag werknemers

Wat groepsverzekeringen betreft, zal de impact van deze nieuwe regelgeving voor heel wat bedrijven wellicht beperkt blijven. Het ontslag van werknemers binnen het jaar kan echter wel wat meer invloed op de balans van uw bedrijf hebben.

Neem contact op met uw verzekeringsarchitect voor bescherming op maat.

Overige nieuws & events

  • Waar warrants eindigen ... begint de bonusgroepsverzekering!

    Het aantal ondernemingen die hun personeel extra belonen met behulp van warrants of aandelenopties neemt elk jaar toe. En dat hoeft geen wonder te...
    14 juni 2019
  • Fleet

    Intoxicatie versus dronkenschap: wat doet het met uw verzekering?

    De meeste mensen kruipen ooit weleens achter het stuur met een glaasje op, zonder erbij stil te staan welke verstrekkende gevolgen dit kan hebben op...
    07 juni 2019
  • Generali Belgium wordt Athora Belgium

    Begin dit jaar nam de Athora Group de activiteiten van Generali Belgium over. Vandaag kondigen zij u met trots de tweede stap aan in de overname: op...
    04 juni 2019
  • Kiest u voor hospitalisatieverzekering of ambulante kostenvergoeding?

    Kiest u voor hospitalisatieverzekering of ambulante kostenvergoeding? De maatschappij staat niet stil. Mensen veranderen veel sneller van werkgever...
    29 mei 2019
  • Zondag 28 april 2019: Wereld Veiligheidsdag!

    Zondag 28 april 2019: Wereld Veiligheidsdag! Focus op de fiets! Het is moeilijk om de nieuwe vormen van (pendel)verkeer tussen thuis en de werkplaats...
    25 april 2019