WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Kwart werknemers houdt job nog geen jaar vol: dit zijn de gevolgen voor uw groepsverzekering

Nieuws
22 augustus 2018

 

Vanaf 1 januari 2019 wordt de zogenaamde Europese Portability Richtlijn van kracht. Die schaft de aansluitingsleeftijd en verwervingsperiode binnen aanvullende pensioenstelsels af. Dat heeft heel wat gevolgen voor uw groepsverzekering, zeker aangezien een kwart van de werknemers al binnen het jaar zijn ontslag krijgt of geeft.

De nieuwe Europese Portability Richtlijn

Tot nog toe werden tijdelijke werknemers vaak niet aangesloten bij de groepsverzekering of stond er in het groepsreglement dat de reserves pas na een jaar verworven werden. Vertrok de werknemer vroeger, dan ging het gespaarde bedrag terug naar het financieringsfonds, wat de werkgever een buffer voor onderfinanciering opleverde en een extra motivatie voor werknemers was om minstens een jaar te blijven.

De nieuwe wet stelt echter dat zelfs iemand die maar drie dagen werkt, aangesloten moet worden én zijn of haar verworven reserves kan meenemen. Dat betekent heel wat administratief werk (indiensttreding, verwerking, uitdiensttreding) voor de verzekeraar en de werkgever.

Groepsverzekering blijft een mooi extralegaal voordeel

Ondanks de toegenomen administratieve lasten, blijft de groepsverzekering een mooi extralegaal voordeel.  Niet alleen omdat het rendement op een aanvullend pensioen nog steeds 1,75 % bedraagt, maar ook omdat het een troef blijft tijdens sollicitatiegesprekken en voor eenheid op de werkvloer zorgt. Heel wat werkgevers blijven dan ook inzetten op groepsverzekeringen. Bovendien is een werknemer niet verplicht om zijn verworven reserves mee te nemen. Hij of zij heeft de keuze om ze te laten staan, wat meestal voordeliger is voor de rente. Op dit ogenblik is de tendens om reserves over te dragen naar een nieuwe werkgever dan ook beperkt.

Andere gevolgen van ontslag werknemers

Wat groepsverzekeringen betreft, zal de impact van deze nieuwe regelgeving voor heel wat bedrijven wellicht beperkt blijven. Het ontslag van werknemers binnen het jaar kan echter wel wat meer invloed op de balans van uw bedrijf hebben.

Neem contact op met uw verzekeringsarchitect voor bescherming op maat.

Overige nieuws & events

  • Transport

    Transport: "Hogere schadevergoeding voor accu dan laptop is normaal"

    Veel ondernemers denken dat ze schade aan goederen opgelopen tijdens het transport altijd op de vervoerder kunnen verhalen, maar daarin vergissen ze...
    23 augustus 2019
  • Fleet

    Wordt ook uw car policy binnenkort een mobiliteitspolicy?

    Het mobiliteitslandschap krioelt vooralsnog van de bedrijfswagens, maar toch begeven er zich almaar meer zwakke weggebruikers in het woon-werkverkeer...
    09 augustus 2019
  • Geeft uw cyberpolis u een vals gevoel van veiligheid?

    "Of ik al een cyberpolis gesloten heb? Nogal wiedes! In deze tijden kun je niet zeker genoeg zijn. Of mijn bedrijf ook een fraudeverzekering heeft?...
    02 augustus 2019
  • Human Capital

    BELANGRIJK! Bent u ook al wettelijk in orde?

    BELANGRIJK! Bent u ook al wettelijk in orde? Heeft u bedienden in dienst die vallen onder de toepassing van het paritair comité (PC) 200 ? Indien wel...
    02 augustus 2019
  • Wat doet de cap op bestuursaansprakelijkheid met buitenlandse bedrijven?

    Het klinkt eenvoudig: door de hervorming van de vennootschapswetgeving en de bijhorende ‘cap’ is uw aansprakelijkheid als bestuurder in België...
    15 juli 2019