WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Kwart werknemers houdt job nog geen jaar vol: dit zijn de gevolgen voor uw groepsverzekering

Nieuws
22 augustus 2018

 

Vanaf 1 januari 2019 wordt de zogenaamde Europese Portability Richtlijn van kracht. Die schaft de aansluitingsleeftijd en verwervingsperiode binnen aanvullende pensioenstelsels af. Dat heeft heel wat gevolgen voor uw groepsverzekering, zeker aangezien een kwart van de werknemers al binnen het jaar zijn ontslag krijgt of geeft.

De nieuwe Europese Portability Richtlijn

Tot nog toe werden tijdelijke werknemers vaak niet aangesloten bij de groepsverzekering of stond er in het groepsreglement dat de reserves pas na een jaar verworven werden. Vertrok de werknemer vroeger, dan ging het gespaarde bedrag terug naar het financieringsfonds, wat de werkgever een buffer voor onderfinanciering opleverde en een extra motivatie voor werknemers was om minstens een jaar te blijven.

De nieuwe wet stelt echter dat zelfs iemand die maar drie dagen werkt, aangesloten moet worden én zijn of haar verworven reserves kan meenemen. Dat betekent heel wat administratief werk (indiensttreding, verwerking, uitdiensttreding) voor de verzekeraar en de werkgever.

Groepsverzekering blijft een mooi extralegaal voordeel

Ondanks de toegenomen administratieve lasten, blijft de groepsverzekering een mooi extralegaal voordeel.  Niet alleen omdat het rendement op een aanvullend pensioen nog steeds 1,75 % bedraagt, maar ook omdat het een troef blijft tijdens sollicitatiegesprekken en voor eenheid op de werkvloer zorgt. Heel wat werkgevers blijven dan ook inzetten op groepsverzekeringen. Bovendien is een werknemer niet verplicht om zijn verworven reserves mee te nemen. Hij of zij heeft de keuze om ze te laten staan, wat meestal voordeliger is voor de rente. Op dit ogenblik is de tendens om reserves over te dragen naar een nieuwe werkgever dan ook beperkt.

Andere gevolgen van ontslag werknemers

Wat groepsverzekeringen betreft, zal de impact van deze nieuwe regelgeving voor heel wat bedrijven wellicht beperkt blijven. Het ontslag van werknemers binnen het jaar kan echter wel wat meer invloed op de balans van uw bedrijf hebben.

Neem contact op met uw verzekeringsarchitect voor bescherming op maat.

Overige nieuws & events

  • Hoe beïnvloedt de nieuwe mobiliteit uw verzekeringen?

    Hoe beïnvloedt de nieuwe mobiliteit uw verzekeringen? Het is moeilijk om de nieuwe vormen van (pendel)verkeer tussen thuis en de werkplaats níét met...
    07 februari 2019
  • Fidea - Nieuwe voorwaarden BA Gezin

    Fidea – Nieuwe voorwaarden ba gezin Duidelijke omschrijving en extra waarborgen Versie juli 2018
    29 januari 2019
  • Baloise – Tariefverhogingen vanaf maart 2019

    Baloise – Tariefverhogingen vanaf maart 2019 Zie overzicht
    29 januari 2019
  • Human CapitalOverheid

    Telewerken in 2019: werknemers voortaan beter beschermd

    Telewerken in 2019: werknemers voortaan beter beschermd Vanaf vandaag (27 januari 2019) kent de arbeidsongevallenwe t van 10 april 1971 een breder...
    28 januari 2019
  • Fleet

    Autoleasing: kent u de voordelen van ‘unbundling’ al?

    Autoleasing: kent u de voordelen van ‘unbundling’ al? Almaar meer bedrijven laten hun verzekeringen ontbundelen . Dat levert hen tal van voordelen op...
    24 januari 2019