WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Kwart werknemers houdt job nog geen jaar vol: dit zijn de gevolgen voor uw groepsverzekering

Nieuws
22 augustus 2018

 

Vanaf 1 januari 2019 wordt de zogenaamde Europese Portability Richtlijn van kracht. Die schaft de aansluitingsleeftijd en verwervingsperiode binnen aanvullende pensioenstelsels af. Dat heeft heel wat gevolgen voor uw groepsverzekering, zeker aangezien een kwart van de werknemers al binnen het jaar zijn ontslag krijgt of geeft.

De nieuwe Europese Portability Richtlijn

Tot nog toe werden tijdelijke werknemers vaak niet aangesloten bij de groepsverzekering of stond er in het groepsreglement dat de reserves pas na een jaar verworven werden. Vertrok de werknemer vroeger, dan ging het gespaarde bedrag terug naar het financieringsfonds, wat de werkgever een buffer voor onderfinanciering opleverde en een extra motivatie voor werknemers was om minstens een jaar te blijven.

De nieuwe wet stelt echter dat zelfs iemand die maar drie dagen werkt, aangesloten moet worden én zijn of haar verworven reserves kan meenemen. Dat betekent heel wat administratief werk (indiensttreding, verwerking, uitdiensttreding) voor de verzekeraar en de werkgever.

Groepsverzekering blijft een mooi extralegaal voordeel

Ondanks de toegenomen administratieve lasten, blijft de groepsverzekering een mooi extralegaal voordeel.  Niet alleen omdat het rendement op een aanvullend pensioen nog steeds 1,75 % bedraagt, maar ook omdat het een troef blijft tijdens sollicitatiegesprekken en voor eenheid op de werkvloer zorgt. Heel wat werkgevers blijven dan ook inzetten op groepsverzekeringen. Bovendien is een werknemer niet verplicht om zijn verworven reserves mee te nemen. Hij of zij heeft de keuze om ze te laten staan, wat meestal voordeliger is voor de rente. Op dit ogenblik is de tendens om reserves over te dragen naar een nieuwe werkgever dan ook beperkt.

Andere gevolgen van ontslag werknemers

Wat groepsverzekeringen betreft, zal de impact van deze nieuwe regelgeving voor heel wat bedrijven wellicht beperkt blijven. Het ontslag van werknemers binnen het jaar kan echter wel wat meer invloed op de balans van uw bedrijf hebben.

Neem contact op met uw verzekeringsarchitect voor bescherming op maat.

Overige nieuws & events

  • Human Capital

    Zijn uw medewerkers wel degelijk verzekerd als ze thuiswerken?

    Zijn uw medewerkers wel degelijk verzekerd als ze thuiswerken? Dat werknemers af en toe mogen thuiswerken is vandaag niet meer dan normaal, toch? Zo...
    13 december 2018
  • Cybercriminaliteit op zakenreis: let op uw mobiele toestellen!

    De Nederlandse overheid raadt haar ambtenaren aan om alleen ‘lege’ laptops, tablets en telefoons mee te nemen naar China, Iran, Rusland en Turkije...
    06 december 2018
  • 6 maanden na de GDPR: we zijn er bijna, maar …

    De verwachtingen waren niet altijd even optimistisch, maar zes maanden na de inwerkingtreding van de GDPR blijkt toch dat de meeste Vlaamse bedrijven...
    29 november 2018
  • Fleet

    Met auto de winter door? Onthoud deze 6 tips!

    De winter komt eraan en dat betekent dat u voorzichtig moet zijn op de baan. Niet alleen zorgt de vrieskou voor een glad wegdek, het is ook vroeger...
    23 november 2018
  • De heksenjacht geopend? Dit moet u weten over mystery calls

    Zoals u wel weet, is een nieuwe medewerker aanwerven nooit zonder risico. In de eerste plaats denkt u daarbij allicht aan medewerkers die niet naar...
    15 november 2018