WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Iedereen gelijk voor de wet? Het grote gevaar van multilease

Nieuws
20 september 2019

 

Wanneer het tijd is om een of meerdere nieuwe bedrijfswagens te vervangen of aan uw vloot toe te voegen, kijkt ook u zoals de meeste ondernemers allicht naar welke leasemaatschappij het financieel interessantste aanbod doet voor het weerhouden voertuig. Zo gebeurt het al snel dat de ene werknemer rondrijdt met een wagen van leasingmaatschappij A, terwijl u het voertuig van de andere via maatschappij B hebt geregeld. Dat de meeste leasingmaatschappijen in hun pakketten standaard een totaalpakket verzekeringen aanbieden met daarin een ongevallenverzekering voor de berijder inbegrepen, lijkt dan wel zo handig – maar het is tegelijk ook één van de nadelen van de multilease approach.
                                                                                                                                          Liever een persoonlijk onderhoud?

Uiteenlopende waarborgen

Bedrijven die aan multilease doen, behandelen hun medewerkers vaak, weliswaar onbewust, verschillend. Op zich lijkt er geen vuiltje aan de lucht, tot collega X en collega Y elk met hun bedrijfsvoertuig een ongeval krijgen waarbij de berijder van de wagen lichamelijke schade oploopt of overlijdt. Wat blijkt? De waarborgen die zij genieten, kunnen tot wel duizenden euro’s uiteenlopen. Hoe dat kan? Een mogelijke oorzaak is dat de ene verzekeraar vergoedt volgens gemeen recht, terwijl de andere een systeem met forfaitaire vergoedingen hanteert.

Unbundling en maatwerk zijn de oplossing

Tal van fleetowners (en zeker deze met omvangrijke wagenparken) laten op een bepaald moment dan ook de verzekeringen uit hun contract halen, in ruil voor een verzekering op maat die alle medewerkers een gelijkwaardige bescherming biedt. Dat heet unbundling (ontbundeling) en is in de fleetwereld een courant toegepaste praktijk.

Een verzekering die past bij uw sociaal beleid

Het ultieme doel van unbundling houdt uiteraard meer in dan alle medewerkers een uniforme dekking bieden. De ideale verzekering vertrekt immers vanuit het sociaal beleid van de onderneming. Als u er bijvoorbeeld prat op gaat om uw medewerkers zowel op het werk als in hun vrije tijd optimaal te verzekeren, dan neemt u vanzelfsprekend geen vrede met de goedkoopste formule ‘om toch maar iedereen gelijk voor de wet’ te kunnen stellen.
Lees ook: Autoleasing heeft meer te maken met HR dan u denkt

Meer informatie over multilease

Bent u benieuwd of (en hoe) uw leaseovereenkomsten nog beter kunnen? Heeft u vragen over de talrijke voordelen (transparantie, uniforme procedures en rapportering, …) die het ontbundelen van uw verzekeringen u kan bieden? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende afspraak met een van onze verzekeringsarchitecten.

multi-lease.png

Overige nieuws & events

  • Nog een papieren rijbewijs op zak? Vervang het op tijd!

    De tijd vliegt. Blikt u weleens nostalgisch terug op uw papieren rijbewijs , en kijkt u dan vooral naar de foto? Dan is dit misschien wel het moment...
    15 januari 2021
  • Property

    Brandpreventie: de verplichte keuringen die veel bedrijven vergeten

    Bij brandpreventie komt zo veel kijken – hebt u bijvoorbeeld al een eerste interventieploeg in huis? – dat veel bedrijven weleens een verplichte...
    07 januari 2021
  • Human CapitalProperty

    Stormloop op vuurkorven en vuurschalen: gezellig, maar ook gevaarlijk!

    Dit jaar zullen de feestdagen er heel anders uitzien. Kerst en Nieuwjaar vieren in kleine kring, mag gelukkig nog. Maar dan moet het feestje wel...
    18 december 2020
  • Property

    Brandblusser vervallen? Daar wordt uw verzekeraar niet blij van

    Dat uw bedrijf voldoende blusmiddelen in huis moet hebben om de brandveiligheid in en rondom uw bedrijfsgebouwen te vrijwaren, hoeven we u hopelijk...
    11 december 2020
  • FleetInternationalLiabilityProperty

    AXA maakt tariefaanpassingen 2021 bekend

    Het overzicht van de aanpassingen vindt u hier terug. In geval van tariefverhoging is art.12 van het Koninklijk Besluit van 22 februari 1991 van...
    08 december 2020