WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Iedereen gelijk voor de wet? Het grote gevaar van multilease

Nieuws
20 september 2019

 

Wanneer het tijd is om een of meerdere nieuwe bedrijfswagens te vervangen of aan uw vloot toe te voegen, kijkt ook u zoals de meeste ondernemers allicht naar welke leasemaatschappij het financieel interessantste aanbod doet voor het weerhouden voertuig. Zo gebeurt het al snel dat de ene werknemer rondrijdt met een wagen van leasingmaatschappij A, terwijl u het voertuig van de andere via maatschappij B hebt geregeld. Dat de meeste leasingmaatschappijen in hun pakketten standaard een totaalpakket verzekeringen aanbieden met daarin een ongevallenverzekering voor de berijder inbegrepen, lijkt dan wel zo handig – maar het is tegelijk ook één van de nadelen van de multilease approach.
                                                                                                                                          Liever een persoonlijk onderhoud?

Uiteenlopende waarborgen

Bedrijven die aan multilease doen, behandelen hun medewerkers vaak, weliswaar onbewust, verschillend. Op zich lijkt er geen vuiltje aan de lucht, tot collega X en collega Y elk met hun bedrijfsvoertuig een ongeval krijgen waarbij de berijder van de wagen lichamelijke schade oploopt of overlijdt. Wat blijkt? De waarborgen die zij genieten, kunnen tot wel duizenden euro’s uiteenlopen. Hoe dat kan? Een mogelijke oorzaak is dat de ene verzekeraar vergoedt volgens gemeen recht, terwijl de andere een systeem met forfaitaire vergoedingen hanteert.

Unbundling en maatwerk zijn de oplossing

Tal van fleetowners (en zeker deze met omvangrijke wagenparken) laten op een bepaald moment dan ook de verzekeringen uit hun contract halen, in ruil voor een verzekering op maat die alle medewerkers een gelijkwaardige bescherming biedt. Dat heet unbundling (ontbundeling) en is in de fleetwereld een courant toegepaste praktijk.

Een verzekering die past bij uw sociaal beleid

Het ultieme doel van unbundling houdt uiteraard meer in dan alle medewerkers een uniforme dekking bieden. De ideale verzekering vertrekt immers vanuit het sociaal beleid van de onderneming. Als u er bijvoorbeeld prat op gaat om uw medewerkers zowel op het werk als in hun vrije tijd optimaal te verzekeren, dan neemt u vanzelfsprekend geen vrede met de goedkoopste formule ‘om toch maar iedereen gelijk voor de wet’ te kunnen stellen.
Lees ook: Autoleasing heeft meer te maken met HR dan u denkt

Meer informatie over multilease

Bent u benieuwd of (en hoe) uw leaseovereenkomsten nog beter kunnen? Heeft u vragen over de talrijke voordelen (transparantie, uniforme procedures en rapportering, …) die het ontbundelen van uw verzekeringen u kan bieden? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende afspraak met een van onze verzekeringsarchitecten.

multi-lease.png

Overige nieuws & events

  • Fleet

    Algemene premie-aanpassing per hoofdvervaldag in 2020

    Klik hier voor meer informatie
    14 oktober 2019
  • Cyberpolis beschermt bedrijven niet tegen phishing

    Phishing gebeurt veel sneller dan u denkt. Uw medewerker krijgt een mailtje van een leverancier – of zo lijkt het toch – met de vraag om een...
    11 oktober 2019
  • Allianz BOAR Ondernemingen - Tariefaanpassingen

    Klik op deze link voor meer info van Allianz met betrekking tot verhoging van premies BA Ondernemingen / BA Beroep en Brand Building.
    07 oktober 2019
  • Arbeidsongevallen – wijziging in de wet vanaf 1 januari 2020

    Vandaag zijn personen die een opleiding volgen binnen uw bedrijf niet altijd (voldoende) verzekerd onder de Arbeidsongevallenwet. Denk hierbij...
    04 oktober 2019
  • Transport

    Transporteurs mogen goederen soms ongestraft overboord gooien

    Uw klant wacht al een tijdje op een lading die u per vrachtschip hebt verscheept, wanneer u plots een telefoontje krijgt. Blijkbaar is er brand op...
    27 september 2019