WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Het bonusplan

Nieuws
01 oktober 2013

HR Managers staan vandaag voor een enorme uitdaging: talent aantrekken en vooral, talent behouden. Voldoende uitdagingen scheppen en een aantrekkelijke verloning zijn de manier om dat doel te realiseren. Het instrument bij uitstek om die doelstellingen te bereiken als HR Manager is het bonusplan.

Blijf medewerkers uitdagen

Het bonusplan is een prestatiegerichte premie waarbij een ondernemingsdoelstelling voorop staat. Denk aan het verkorten van leveringstermijnen, het verhogen van het verkoopcijfer, het absenteïsme verlagen, of innovatieve projecten realiseren.

Niet alleen voor topmanagers

Het bonusplan is zowel geschikt voor arbeiders als bedienden. Bedrijven kunnen beide een extra beloning geven als motivator. Sector of grootte van het bedrijf spelen geen rol. Een apart intern bonusreglement volstaat om van start te gaan. Belangrijk is dat het behalen van het doel volgens objectieve parameters te evalueren en te controleren is.

Bespaar tot 16% op de loonkost

Het bonusplan is fiscaal interessanter dan een bonus in cash of loonopslag. En dit zowel voor het bedrijf (-16% besparing op de loonkost) als voor de werknemer (netto +82% als te investeren som). Werknemers ontvangen het opgebouwde kapitaal op pensioenleeftijd. Zolang hoeven werknemers echter niet te wachten. Reserves kunnen altijd aangewend worden voor een vastgoedinvestering.

Voor bedrijven is het bonusplan dus het ultieme middel in tijden van loonstop om personeel flexibel en interessant te vergoeden en te motiveren.

Meer info nodig over hoe u uw personeel fiscaal interessant kan verlonen, neem contact op met ADD’s specialisten Employee Benefits.

 

Overige nieuws & events

  • LiabilityProperty

    Laat uw elektrische fiets geen brandhaard worden!

    Handelaars in elektrische fietsen doen nu al enkele jaren gouden zaken in ons land. Begin 2019 was maar liefst de helft van de nieuw aangekochte...
    03 juli 2020
  • Human Capital

    Hittegolf op komst! Laat uw mensen verantwoord werken in warm weer

    Een hittegolf zoals die van eind juni 2019, toen het kwik 40°C overschreed, hoeven we hopelijk nooit meer mee te maken. Maar de kans dat uw mensen...
    26 juni 2020
  • Human Capital

    Tijdelijke werkloosheid: vergeet uw informatieplicht over de groepsverzekering niet!

    In periodes van tijdelijke werkloosheid zijn werkgevers geen premies voor de groepsverzekering verschuldigd. Als gevolg bouwen tijdelijk werklozen...
    15 juni 2020
  • Transport

    “De vervoerder betaalt de schade aan mijn goederen. Toch?”

    Er bestaat een algemeen vermoeden dat de vervoerder aansprakelijk is voor verlies van of schade aan de goederen die hij vervoert, evenals vertraging...
    05 juni 2020
  • Tariefaanpassingen Amma Verzekeringen

    AMMA past enkele tarieven aan. De tariefaanpassingen gaan in op 1 juni 2020 voor de nieuwe zaken en vanaf de termijnen van juli 2020 voor de...
    05 juni 2020