WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Het bonusplan

Nieuws
01 oktober 2013

HR Managers staan vandaag voor een enorme uitdaging: talent aantrekken en vooral, talent behouden. Voldoende uitdagingen scheppen en een aantrekkelijke verloning zijn de manier om dat doel te realiseren. Het instrument bij uitstek om die doelstellingen te bereiken als HR Manager is het bonusplan.

Blijf medewerkers uitdagen

Het bonusplan is een prestatiegerichte premie waarbij een ondernemingsdoelstelling voorop staat. Denk aan het verkorten van leveringstermijnen, het verhogen van het verkoopcijfer, het absenteïsme verlagen, of innovatieve projecten realiseren.

Niet alleen voor topmanagers

Het bonusplan is zowel geschikt voor arbeiders als bedienden. Bedrijven kunnen beide een extra beloning geven als motivator. Sector of grootte van het bedrijf spelen geen rol. Een apart intern bonusreglement volstaat om van start te gaan. Belangrijk is dat het behalen van het doel volgens objectieve parameters te evalueren en te controleren is.

Bespaar tot 16% op de loonkost

Het bonusplan is fiscaal interessanter dan een bonus in cash of loonopslag. En dit zowel voor het bedrijf (-16% besparing op de loonkost) als voor de werknemer (netto +82% als te investeren som). Werknemers ontvangen het opgebouwde kapitaal op pensioenleeftijd. Zolang hoeven werknemers echter niet te wachten. Reserves kunnen altijd aangewend worden voor een vastgoedinvestering.

Voor bedrijven is het bonusplan dus het ultieme middel in tijden van loonstop om personeel flexibel en interessant te vergoeden en te motiveren.

Meer info nodig over hoe u uw personeel fiscaal interessant kan verlonen, neem contact op met ADD’s specialisten Employee Benefits.

 

Overige nieuws & events

  • Fleet

    Is schadevergoeding naar gemeen recht altijd voordeliger?

    Jan en Karel rijden elk met een firmawagen waaraan een bestuurdersverzekering is gekoppeld. Op een dag worden zowel Jan als Karel aan het stuur van...
    15 november 2019
  • Property

    Brandverzekering en tóch failliet binnen de drie jaar na een brand? Het kan!

    Vooruitziend als u bent, hebt u een brandverzekering gesloten voor uw bedrijf. Toch is de kans groot dat uw bedrijf na een brand, net zoals meer dan...
    07 november 2019
  • Property

    Tariefverhoging Federale Verzekeringen

    Op de jaarlijkse vervaldag zal een lichte tariefverhoging van 2% toegepast worden op contracten Multirisk woning en handel/KMI die vóór 19/09 reeds...
    06 november 2019
  • Human Capital

    Is uw alternatieve verloning nog wel van deze tijd?

    Gisteren was het nog de blinkende bedrijfswagen die een werkgever attractief maakte. Vandaag is het al mobility shift en klimaatdebat wat de klok...
    25 oktober 2019
  • Kan een kredietverzekering ook politieke risico's dekken?

    Met een optimale kredietverzekering kunt u op twee oren slapen: uw bedrijf zal niet kopje onder gaan als uw professionele klanten bestellingen...
    18 oktober 2019