WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Het bonusplan

Nieuws
01 oktober 2013

HR Managers staan vandaag voor een enorme uitdaging: talent aantrekken en vooral, talent behouden. Voldoende uitdagingen scheppen en een aantrekkelijke verloning zijn de manier om dat doel te realiseren. Het instrument bij uitstek om die doelstellingen te bereiken als HR Manager is het bonusplan.

Blijf medewerkers uitdagen

Het bonusplan is een prestatiegerichte premie waarbij een ondernemingsdoelstelling voorop staat. Denk aan het verkorten van leveringstermijnen, het verhogen van het verkoopcijfer, het absenteïsme verlagen, of innovatieve projecten realiseren.

Niet alleen voor topmanagers

Het bonusplan is zowel geschikt voor arbeiders als bedienden. Bedrijven kunnen beide een extra beloning geven als motivator. Sector of grootte van het bedrijf spelen geen rol. Een apart intern bonusreglement volstaat om van start te gaan. Belangrijk is dat het behalen van het doel volgens objectieve parameters te evalueren en te controleren is.

Bespaar tot 16% op de loonkost

Het bonusplan is fiscaal interessanter dan een bonus in cash of loonopslag. En dit zowel voor het bedrijf (-16% besparing op de loonkost) als voor de werknemer (netto +82% als te investeren som). Werknemers ontvangen het opgebouwde kapitaal op pensioenleeftijd. Zolang hoeven werknemers echter niet te wachten. Reserves kunnen altijd aangewend worden voor een vastgoedinvestering.

Voor bedrijven is het bonusplan dus het ultieme middel in tijden van loonstop om personeel flexibel en interessant te vergoeden en te motiveren.

Meer info nodig over hoe u uw personeel fiscaal interessant kan verlonen, neem contact op met ADD’s specialisten Employee Benefits.

 

Overige nieuws & events

  • Wat doet de cap op bestuursaansprakelijkheid met buitenlandse bedrijven?

    Het klinkt eenvoudig: door de hervorming van de vennootschapswetgeving en de bijhorende ‘cap’ is uw aansprakelijkheid als bestuurder in België...
    15 juli 2019
  • Liability

    Moet uw D&O-polis aangepast worden aan de 'cap'?

    Nog niet zo lang geleden was u als bestuurder onbeperkt aansprakelijk voor fouten die u beging ten opzichte van uw vennootschap of derden. Tenzij u...
    12 juli 2019
  • Wat is voor u de beste cyberpolis? Uw sector is bepalend

    “Een hacker legde al mijn machines een volledige week plat. Komt mijn verzekeraar tussen?” Als u een cyberpolis hebt onderschreven, is het antwoord...
    04 juli 2019
  • Als hackers om losgeld vragen … Betaalt u dan beter wel of niet?

    Wie dacht dat een goed beveiligd bedrijf zich geen zorgen hoeft te maken over cyberaanvallen, vergist zich jammer genoeg schromelijk. De recente...
    28 juni 2019
  • Transport

    “De vervoerder betaalt de schade aan mijn goederen. Toch?”

    Het is een wijdverspreid misverstand dat de vervoerder steeds aansprakelijk is voor verlies van of schade aan de goederen die hij vervoert. Ook voor...
    25 juni 2019