WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Groepsverzekering arbeiders & bedienden: let op voor discriminatie

Nieuws
18 maart 2021

 

Vanaf 1 januari 2025 mag u als werkgever uw arbeiders en bedienden niet meer verschillend behandelen in de groepsverzekering. Sectoren moeten de harmonisatie al doorvoeren vóór 2023. Deze maatregel maakt deel uit van de invoering van het eenheidsstatuut. Hebben alleen uw bedienden of arbeiders een groepsverzekering, of stort u voor uw bedienden andere bedragen dan voor uw arbeiders? Dan doet u het best nu al het nodige om discriminatie te voorkomen.

Liever een persoonlijk onderhoud?

 

Werknemers in een vergelijkbare situatie

Volgens het eenheidsstatuut moet u arbeiders en bedienden die zich in een vergelijkbare situatie bevinden, voortaan gelijk behandelen in de groepsverzekering*. U mag weliswaar voor verschillende (objectieve) personeelscategorieën elk een ander pensioenplan voorzien, maar de categoriebepaling mag niet leiden tot uitsluiting van arbeiders of bedienden.

*Het eenheidsstatuut is alleen van toepassing op de waarborgen leven en overlijden. Het geldt niet voor de waarborgen medische kosten en arbeidsongeschiktheid.

Objectieve personeelscategorieën

Wat bedoelt de wetgever dan met “werknemers in een vergelijkbare situatie”? Kort gezegd mag het voor de groepsverzekering niet uitmaken of een werknemer manuele of intellectuele arbeid verricht, of een combinatie daarvan. Wel mag u nog steeds een onderscheid maken in de groepsverzekering op basis van objectieve (niet-discriminerende) personeelscategorieën.

 

Voorbeelden van toegelaten differentiatie

  • leidinggevende kaderleden,
  • commerciële medewerkers,
  • werknemers die tijdelijk zijn tewerkgesteld in het buitenland,

Tip: vaak kunt u op basis van een organigram van uw onderneming eenvoudig nagaan of differentiatie in de groepsverzekering mogelijk is.
 

Eerlijke groepsverzekering voor arbeiders en bedienden

Voorkom discriminatie in uw groepsverzekering met de hulp van ADD. Onze verzekeringsarchitecten analyseren uw groepsverzekeringsplannen en gaan na of u bepaalde medewerkers riskeert te discrimineren. Als blijkt dat arbeiders of bedienden niet dezelfde voordelen genieten, dan werken wij een aangepast voorstel voor u uit, op maat van uw budget. Meer weten? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek!

 

lees ook: Heeft uw groepsverzekering (nog) wel de juiste begunstigden?

kopie_van_zonder_titel_3.png

 

Overige nieuws & events

  • Social engineering: wat is het en hoe voorkomt u het?

    Social engineering klinkt misschien als iets dat door Mark Zuckerberg werd uitgevonden, maar dat is het zeker niet. Bent u zich voldoende bewust van...
    09 april 2021
  • Transport

    Wat is ongewild vrijwillig verblijf – en bent u ervoor verzekerd?

    Goederentransport verloopt zelden zonder tussenstops. Meestal is de route daarvoor te lang of sluiten de verschillende vervoerswijzen niet nauw...
    02 april 2021
  • Liability

    Wat is CEO-fraude en hoe voorkomt u het?

    Uw onderneming plukt ongetwijfeld de vruchten van digitalisering, of doet er alleszins alles aan om de digitale boot niet te missen. Maar ook voor...
    26 maart 2021
  • Human Capital

    Heeft uw groepsverzekering wel de juiste begunstigde(n)?

    Veel groepsverzekeringen omvatten behalve een aanvullend pensioen ook een overlijdensdekking . Hoe het zit met de begunstigde(n), hangt eerst en...
    12 maart 2021
  • Storm op komst! (Schade) voorkomen is nog altijd beter dan genezen

    De weersvoorspellers kondigen voor de komende dagen hevige rukwinden aan. Een verwittigd man (of vrouw) is er twee waard! Enkele nuttige tips: sluit...
    10 maart 2021