+32 16 43 11 00
Groepsverzekering arbeiders & bedienden: let op voor discriminatie
Vanaf 1 januari 2025 mag u als werkgever uw arbeiders en bedienden niet meer verschillend behandelen in de groepsverzekering. Sectoren moeten de harmonisatie al doorvoeren vóór 2023. Deze maatregel maakt deel uit van de invoering van het eenheidsstatuut. Hebben alleen uw bedienden of arbeiders een groepsverzekering, of stort u voor uw bedienden andere bedragen dan voor uw arbeiders? Dan doet u het best nu al het nodige om discriminatie te voorkomen.
Liever een persoonlijk onderhoud?
Werknemers in een vergelijkbare situatie
Volgens het eenheidsstatuut moet u arbeiders en bedienden die zich in een vergelijkbare situatie bevinden, voortaan gelijk behandelen in de groepsverzekering*. U mag weliswaar voor verschillende (objectieve) personeelscategorieën elk een ander pensioenplan voorzien, maar de categoriebepaling mag niet leiden tot uitsluiting van arbeiders of bedienden.
*Het eenheidsstatuut is alleen van toepassing op de waarborgen leven en overlijden. Het geldt niet voor de waarborgen medische kosten en arbeidsongeschiktheid.
Objectieve personeelscategorieën
Wat bedoelt de wetgever dan met “werknemers in een vergelijkbare situatie”? Kort gezegd mag het voor de groepsverzekering niet uitmaken of een werknemer manuele of intellectuele arbeid verricht, of een combinatie daarvan. Wel mag u nog steeds een onderscheid maken in de groepsverzekering op basis van objectieve (niet-discriminerende) personeelscategorieën.
Voorbeelden van toegelaten differentiatie
- leidinggevende kaderleden,
- commerciële medewerkers,
- werknemers die tijdelijk zijn tewerkgesteld in het buitenland,
- …
Tip: vaak kunt u op basis van een organigram van uw onderneming eenvoudig nagaan of differentiatie in de groepsverzekering mogelijk is.
Eerlijke groepsverzekering voor arbeiders en bedienden
Voorkom discriminatie in uw groepsverzekering met de hulp van ADD. Onze verzekeringsarchitecten analyseren uw groepsverzekeringsplannen en gaan na of u bepaalde medewerkers riskeert te discrimineren. Als blijkt dat arbeiders of bedienden niet dezelfde voordelen genieten, dan werken wij een aangepast voorstel voor u uit, op maat van uw budget. Meer weten? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek!
lees ook: Heeft uw groepsverzekering (nog) wel de juiste begunstigden?