WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Groepsverzekering 2019: dit moet u weten over aansluiting en portability

Nieuws
21 maart 2019

Groepsverzekering 2019: dit moet u weten over aansluiting en portability

Sinds 1 januari 2019 is er heel wat veranderd voor bedrijven die hun personeel een groepsverzekering aanbieden. Zo mag u geen aansluitingsleeftijd meer hanteren en worden alle patronale bijdragen voortaan onmiddellijk verworven door uw medewerkers. Wat moet u doen om in orde te zijn met deze nieuwe wetgeving en hoe beïnvloedt de veranderde portability uw financieel beleid? We zetten de belangrijkste feiten voor u op een rij.

Iedereen aan boord?                                                                                                                 Meer info?

Eerst en vooral moet u nagaan welke personeelsleden nog niet zijn aangesloten bij uw groepsverzekering, en uw verzekeraar melden dat u de personen in kwestie onmiddellijk wenst in te schrijven. Het maakt immers niet meer uit hoe oud uw medewerkers zijn of hoelang ze al dan niet bij u werken: vanaf dit jaar moet u iedereen onmiddellijk aanmelden bij uw groepsverzekeraar.

Portability vanaf 150 euro

De nieuwe regelgeving omtrent portability bepaalt dat u elke medewerker ongeacht het aantal dienstjaren bij ontslag de keuze moet geven om de verworven reserves door u te laten uitbetalen of te laten overdragen naar een andere groepsverzekeraar. Voor bedragen kleiner dan 150 euro geldt deze regelgeving echter niet. U moet uw verzekeraar uiteraard nog wel op de hoogte brengen van het vertrek, maar u mag het bedrag opnieuw inzetten als patronale bijdrage voor uw andere medewerkers.

Wat met onderfinanciering?

U blijft verantwoordelijk voor onderfinanciering, ook voor medewerkers die maar kort bij u in dienst zijn geweest en daardoor geen al te hoge aanvulling op hun pensioen hebben verworven. Indien uw verzekeraar het minimumrendement zelf niet kan behalen, brengt hij u daarvan op de hoogte en communiceert hij ook aan u hoeveel u zelf nog moet bijstorten.

ADD behoudt het overzicht over uw groepsverzekering

De verzekeringsarchitecten van ADD zitten met plezier jaarlijks (of vaker, als u dat wenst) met u samen om het overzicht over uw verzekeringsplannen en employee benefits te vernieuwen. Zo blijft u te allen tijde in orde met de voortdurend veranderende wetgeving en bent u gegarandeerd optimaal en voordelig verzekerd op elk vlak. Meer weten? Neem gerust contact op!

portability.png

Overige nieuws & events

  • Human Capital

    Komen uw medewerkers wel in aanmerking voor een bonusplan?

    Een bonusplan (prestatiegebonden bonus via de groepsverzekering) is een slimme manier om uw medewerkers extra te belonen voor hun harde werk. Fiscaal...
    21 januari 2021
  • Nog een papieren rijbewijs op zak? Vervang het op tijd!

    De tijd vliegt. Blikt u weleens nostalgisch terug op uw papieren rijbewijs , en kijkt u dan vooral naar de foto? Dan is dit misschien wel het moment...
    15 januari 2021
  • Property

    Brandpreventie: de verplichte keuringen die veel bedrijven vergeten

    Bij brandpreventie komt zo veel kijken – hebt u bijvoorbeeld al een eerste interventieploeg in huis? – dat veel bedrijven weleens een verplichte...
    07 januari 2021
  • Human CapitalProperty

    Stormloop op vuurkorven en vuurschalen: gezellig, maar ook gevaarlijk!

    Dit jaar zullen de feestdagen er heel anders uitzien. Kerst en Nieuwjaar vieren in kleine kring, mag gelukkig nog. Maar dan moet het feestje wel...
    18 december 2020
  • Property

    Brandblusser vervallen? Daar wordt uw verzekeraar niet blij van

    Dat uw bedrijf voldoende blusmiddelen in huis moet hebben om de brandveiligheid in en rondom uw bedrijfsgebouwen te vrijwaren, hoeven we u hopelijk...
    11 december 2020