WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

De belangrijkste wetswijzigingen aan de groepsverzekering op een rijtje

Nieuws
28 april 2016

 

De minimale rendementsgarantie van 3,25%/3,75% voor het aanvullend pensioen stond al langer ter discussie. Bovendien waren er heel wat vragen over de gevolgen van het optrekken van de pensioenleeftijd op het aanvullend pensioen. We zetten de belangrijkste wetswijzigingen aan de groepsverzekering  - die per 1 januari 2016 van toepassing zijn - voor u op een rijtje.

1. Het gegarandeerde minimale rendement varieert voortaan

Op de premies die sinds 1 januari 2016 betaald werden, geldt voortaan een minimale rendementsgarantie die zal variëren tussen 1,75% en 3,75%. Het precieze rendement zal afhangen van het gemiddeld rendement van de Belgische staatsobligaties (OLO’s) op 10 jaar over de laatste 24 maanden.

Opgelet: op de opgebouwde reserves blijft de oude rendementsgarantie van 3,25% of 3,75% van toepassing, tot de einddatum van het contract of uitdiensttreding.

2. Medewerkers die uit dienst treden krijgen een bijkomende keuzemogelijkheid

Voortaan heeft een medewerker die uit dienst gaat drie keuzemogelijkheden:

men neemt zijn opgebouwde reserves mee;

men behoudt de pensioenreserves en overlijdensdekking die men had opgebouwd;

nieuw: men kan pensioenreserves omzetten in overlijdensdekking. Indien men koos voor de loutere opbouw van pensioenreserves en niet voor een overlijdensdekking, wil dat zeggen dat men zijn reserves verliest wanneer men overlijdt voor de pensioenleeftijd. Op deze beslissing kan men dus terugkomen.

3. Het aanvullend pensioen mag pas worden uitbetaald op de wettelijke pensioenleeftijd

Op het moment van de effectieve ingang van het wettelijk pensioen, moet de werkgever het aanvullend pensioen uitkeren. Desgevallend zal het contract dus moeten verlengd worden tot de datum van de wettelijke pensioenleeftijd, of juist worden ingekort tot die datum. Er zijn overgangsmaatregelen voorzien.

Uiteraard zijn er uitzonderingen en speciale gevallen waar we hier niet op ingegaan zijn. Voor de impact van de nieuwe wetgeving op uw specifieke situatie, nodigen we u uit contact op te nemen met onze specialist Employee Benefits Rudy Peeters of met uw vertrouwde contactpersoon bij ons.

 

Terug naar Paul Poll

 

Overige nieuws & events

  • Dekt uw cyberverzekering ook bestuurdersaansprakelijkheid?

    Dubbel verzekerd zijn kost uw onderneming nodeloos veel – een schadevergoeding kunt u immers onmogelijk meer dan één keer innen. En dus vraagt u zich...
    21 februari 2020
  • Uw cyberpolis dekt niet gegarandeerd al uw data!

    Als u een landbouwer bent en uw inkomsten hangen volledig af van uw veestapel, neemt u dan genoegen met een verzekering alleen voor uw pluimvee,...
    24 januari 2020
  • Cybercrime: dit is de zwakste schakel in elk IT-systeem

    Hacking is van alle tijden. De oude Grieken hadden dan wel geen internet, maar pasten 3000 jaar geleden al een gelijkaardige truc toe om hun...
    17 januari 2020
  • Fleet

    Opgelet: elektrische voertuigen hebben een impact op uw car policy!

    Enkele jaren geleden dachten de meeste bedrijven in de verste verte nog niet aan elektrische voertuigen voor hun fleet, maar vandaag is de shift...
    10 januari 2020
  • Diefstal van gegevens bij Allianz Global Assistance Nederland

    Allianz Global Assistance heeft in een persbericht bekend gemaakt dat bij een diefstal van een kluis uit een beveiligde locatie eerder dit jaar in...
    30 december 2019