WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

De belangrijkste wetswijzigingen aan de groepsverzekering op een rijtje

Nieuws
21 april 2016

 

De minimale rendementsgarantie van 3,25%/3,75% voor het aanvullend pensioen stond al langer ter discussie. Bovendien waren er heel wat vragen over de gevolgen van het optrekken van de pensioenleeftijd op het aanvullend pensioen. We zetten de belangrijkste wetswijzigingen aan de groepsverzekering  - die per 1 januari 2016 van toepassing zijn - voor u op een rijtje.

1. Het gegarandeerde minimale rendement varieert voortaan

Op de premies die sinds 1 januari 2016 betaald werden, geldt voortaan een minimale rendementsgarantie die zal variëren tussen 1,75% en 3,75%. Het precieze rendement zal afhangen van het gemiddeld rendement van de Belgische staatsobligaties (OLO’s) op 10 jaar over de laatste 24 maanden.

Opgelet: op de opgebouwde reserves blijft de oude rendementsgarantie van 3,25% of 3,75% van toepassing, tot de einddatum van het contract of uitdiensttreding.

2. Medewerkers die uit dienst treden krijgen een bijkomende keuzemogelijkheid

Voortaan heeft een medewerker die uit dienst gaat drie keuzemogelijkheden:

men neemt zijn opgebouwde reserves mee;

men behoudt de pensioenreserves en overlijdensdekking die men had opgebouwd;

nieuw: men kan pensioenreserves omzetten in overlijdensdekking. Indien men koos voor de loutere opbouw van pensioenreserves en niet voor een overlijdensdekking, wil dat zeggen dat men zijn reserves verliest wanneer men overlijdt voor de pensioenleeftijd. Op deze beslissing kan men dus terugkomen.

3. Het aanvullend pensioen mag pas worden uitbetaald op de wettelijke pensioenleeftijd

Op het moment van de effectieve ingang van het wettelijk pensioen, moet de werkgever het aanvullend pensioen uitkeren. Desgevallend zal het contract dus moeten verlengd worden tot de datum van de wettelijke pensioenleeftijd, of juist worden ingekort tot die datum. Er zijn overgangsmaatregelen voorzien.

Uiteraard zijn er uitzonderingen en speciale gevallen waar we hier niet op ingegaan zijn. Voor de impact van de nieuwe wetgeving op uw specifieke situatie, nodigen we u uit contact op te nemen met onze specialist Employee Benefits Rudy Peeters of met uw vertrouwde contactpersoon bij ons.

 

Terug naar Paul Poll

 

Overige nieuws & events

  • Transport

    Brexit of geen Brexit: dit zijn de gevolgen voor uw bedrijf

    Brexit of geen Brexit: dit zijn de gevolgen voor uw bedrijf Gisterenavond kwam Theresa May van een koude kermis thuis: het Britse parlement heeft met...
    16 januari 2019
  • Property

    Brandverzekering: het belang van voorafgaandelijke waardebepaling

    Net zoals particulieren bent u als ondernemer niet verplicht om een voorafgaandelijke waardebepaling te laten uitvoeren voor uw brandverzekering. De...
    10 januari 2019
  • Fleet

    Tariefaanpassingen AXA op 01 januari 2019

    AXA - BAOR Ondernemingen : Tariefaanpassingen op 01 januari 2019
    20 december 2018
  • Transport

    In orde met uw transportverzekering? Trap niet in deze valkuilen!

    “Waarom zou ik voor mijn goederen nog een transportverzekering sluiten, als de vervoerder zelf al verzekerd is?” Een uitstekende vraag, die veel kmo’...
    20 december 2018
  • Belangrijke informatie !

    Op woensdag 19/12 organiseert ADD zijn personeelsevent, dit betekend dat er een beperkte bezetting zal zijn op onze kantoren te Heverlee en Merelbeke...
    18 december 2018