WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Burn-out: amper 14% verzekeraars komt tussen bij arbeidsongeschiktheid

Nieuws
17 juli 2014

Persbericht  

Burn-out: amper 14% verzekeraars komt tussen bij arbeidsongeschiktheid

Heverlee/Merelbeke, 17 juli 2014 – ADD, onafhankelijk verzekeringsmakelaar gespecialiseerd in het beheer van ondernemingsrisico’s, analyseerde hoe verzekeraars omgaan met het fenomeen burn-out. Uit de analyse blijkt dat 86% van de verzekeraars helemaal niet of beperkt tussenkomt in het geval van arbeidsongeschiktheid als gevolg van een burn-out. Reden is dat een burn-out vandaag nog gekwalificeerd wordt als psychische aandoening.

Amper 14% van verzekeraars betaalt vervangingsinkomen bij burn-out

Vanaf de tweede maand van arbeidsongeschiktheid valt een zieke werknemer terug op 60% van zijn normaal inkomen (met een plafond tot 41.092,59 euro). Een waarborg arbeidsongeschiktheid beschermt zieke werknemers tegen dat loonverlies. Slechts 14% van de verzekeraars verzekert daarbij afwezigheid door burn-out. 29% van de verzekeraars komt nooit tussen bij een burn-out en 57% van de verzekeraars komt beperkt tussen.
Een positiever verhaal is er bij de waarborg hospitalisatie. Toch betaalt 50% van de verzekeraars de patiënten niet of beperkt.

  verzekert verzekert nietverzekert met                    beperkingen
 Waarborg arbeidsongeschiktheid 14% 29% 57%
 Waarborg hospitalisatie 50% 33% 17%

 

Maatschappelijke evoluties rond burn-out volgen

Rudy Peeters, specialist Employee Benefits bij ADD, roept verzekeraars op de maatschappelijke evoluties rond burn-out te volgen: “Verzekeraars die zich in de zorg profileren, zouden werknemers minstens een aanvullende bescherming op de tussenkomst van het ziekenfonds moeten bieden, al dan niet beperkt in de tijd. Een eenvoudige, maar expliciete vermelding in de polissen gewaarborgd inkomen en hospitalisatie dat de dekking ook bij burn-out blijft lopen, lost de huidige onzekerheden rond al dan niet beschermd zijn tegen de financiële gevolgen van  een burn-out bij werkgevers en werknemers op.”

# # #

Over ADD

ADD, onafhankelijke verzekeringsmakelaar gespecialiseerd in het beheer van ondernemingsrisico’s, biedt algemene en specifieke verzekeringsoplossingen op maat van de Belgische KMO-markt. Via een geïntegreerd risicomanagement pakken de verzekeringsarchitecten ondernemingsrisico's aan met een totaalvisie: van analyse, via preventie tot (innovatieve) verzekeringsoplossingen. Persoonlijk contact, open dialoog en transparantie zijn de sleutelwoorden bij die aanpak. ADD is wereldwijd actief via het Worldwide Broker Network (WBN). ADD stelt 110 mensen tewerk in kantoren te Heverlee (Leuven) en Merelbeke. In 2013 haalde de verzekeringsmakelaar een omzet van 15 miljoen euro.
Voor meer informatie: http://www.add.be

Overige nieuws & events

  • Property

    Interne brandbestrijdingsdienst is verplicht! Zo stelt u uw ploeg samen

    In België blust de brandweer jaarlijks honderden bedrijfsbranden. Gelukkig blijft in veel gevallen de schade beperkt, omdat de interne...
    27 november 2020
  • Property

    Brand in uw bedrijf? U moet verplicht het juiste blusmiddel kennen

    In uw bedrijf hangen er voldoende brandblusapparaten , precies op de juiste plaats. Ontstaat er brand, dan kan uw personeel dus meteen aan het...
    20 november 2020
  • Human Capital

    Een bonusplan opstellen: moet iedereen hetzelfde bedrag krijgen?

    Een bonusgroepsverzekering of bonusplan is een speciaal type groepsverzekering . Wat er zo bijzonder aan is? In tegenstelling tot de klassieke...
    13 november 2020
  • Human Capital

    4 redenen waarom de FOD uw bonusplan zal afkeuren

    Een bonusplan opstellen (ook wel bonusgroepsverzekering genoemd) is een fiscaal zeer interessante manier om uw medewerkers extra te verlonen. Elke...
    04 november 2020
  • Human Capital

    Hoe kiezen tussen warrants, opties en bonusplan?

    Als u uw medewerkers extra wilt belonen, dan kunt u dat op verschillende manieren doen. De klassieke bonus is namelijk allang niet meer uw enige...
    29 oktober 2020