WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Belangrijke wijziging DKV Plan Horizon voor u als werkgever in het kader van de Wet Verwilghen

Nieuws
06 maart 2018

Beste klant

Zoals u wellicht weet, legt deze wet (20 juli 2007) bepaalde verplichtingen op aan werkgevers die hun medewerkers een collectieve ziektekostenverzekering aanbieden.

Zo dient u het personeel in te lichten omtrent:

1. De mogelijkheid om een overgangspolis te onderschrijven tijdens de collectieve hospitalisatiedekking om de kostprijs van de voortzetting op individuele basis te beperken (als gevolg van de leeftijd die het personeelslid zal bereiken op het ogenblik dat hij de werkgever verlaat);

2. De mogelijkheid om de collectieve ziektekostenverzekering op individuele basis voort te zetten op het ogenblik dat de verzekerde de werkgever verlaat.

Met betrekking tot het eerste punt heeft DKV zijn onderschrijvingspolitiek onlangs gewijzigd!!!

Concreet:  een overgangspolis DKV plan Horizon kan niet meer individueel onderschreven worden.

Reden : op het vlak van de individuele verderzetting heeft DKV zijn individuele polissen toegankelijker gemaakt voor iedereen. Door niet meer met een premie gekoppeld aan de instapleeftijd te werken , maar met een premie per leeftijdscategorie, zal elke werknemer die de collectieve polis verlaat aan een betaalbare premie op individuele basis kunnen verderzetten.

( DKV  HOSPI flexi, DKV  HOSPI Select, DKV Hospi Medi Pack ).  www.dkv.be

Opmerking :

Een Plan horizon DKV kan wel nog voor bestaande klanten met een individuele polis met premie aan instapleeftijd van de volgende types:

  • IS, IS+ (met of zonder Zware Ziekten), IS2000, DKV Hospi Premium
  • Maar ook voor ex-ING, Clinicomfort en Clinibudget

Het collectief plan Horizon onderschreven door corporate klanten blijft van toepassing.

 

 

Overige nieuws & events

  • Human Capital

    Hittegolf op komst! Laat uw mensen verantwoord werken in warm weer

    Een hittegolf zoals die van eind juni 2019, toen het kwik 40°C overschreed, hoeven we hopelijk nooit meer mee te maken. Maar de kans dat uw mensen...
    26 juni 2020
  • Human Capital

    Tijdelijke werkloosheid: vergeet uw informatieplicht over de groepsverzekering niet!

    In periodes van tijdelijke werkloosheid zijn werkgevers geen premies voor de groepsverzekering verschuldigd. Als gevolg bouwen tijdelijk werklozen...
    15 juni 2020
  • Transport

    “De vervoerder betaalt de schade aan mijn goederen. Toch?”

    Er bestaat een algemeen vermoeden dat de vervoerder aansprakelijk is voor verlies van of schade aan de goederen die hij vervoert, evenals vertraging...
    05 juni 2020
  • Tariefaanpassingen Amma Verzekeringen

    AMMA past enkele tarieven aan. De tariefaanpassingen gaan in op 1 juni 2020 voor de nieuwe zaken en vanaf de termijnen van juli 2020 voor de...
    05 juni 2020
  • Trade credit

    Hoe kunt u zich optimaal kredietverzekeren tijdens een economische recessie?

    Veel bedrijven die geen kredietverzekering hadden vóór Covid-19, haasten zich nu om een volwaardige oplossing te vinden om hun klantenportefeuille te...
    28 mei 2020