WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Belangrijke wijziging DKV Plan Horizon voor u als werkgever in het kader van de Wet Verwilghen

Nieuws
06 maart 2018

Beste klant

Zoals u wellicht weet, legt deze wet (20 juli 2007) bepaalde verplichtingen op aan werkgevers die hun medewerkers een collectieve ziektekostenverzekering aanbieden.

Zo dient u het personeel in te lichten omtrent:

1. De mogelijkheid om een overgangspolis te onderschrijven tijdens de collectieve hospitalisatiedekking om de kostprijs van de voortzetting op individuele basis te beperken (als gevolg van de leeftijd die het personeelslid zal bereiken op het ogenblik dat hij de werkgever verlaat);

2. De mogelijkheid om de collectieve ziektekostenverzekering op individuele basis voort te zetten op het ogenblik dat de verzekerde de werkgever verlaat.

Met betrekking tot het eerste punt heeft DKV zijn onderschrijvingspolitiek onlangs gewijzigd!!!

Concreet:  een overgangspolis DKV plan Horizon kan niet meer individueel onderschreven worden.

Reden : op het vlak van de individuele verderzetting heeft DKV zijn individuele polissen toegankelijker gemaakt voor iedereen. Door niet meer met een premie gekoppeld aan de instapleeftijd te werken , maar met een premie per leeftijdscategorie, zal elke werknemer die de collectieve polis verlaat aan een betaalbare premie op individuele basis kunnen verderzetten.

( DKV  HOSPI flexi, DKV  HOSPI Select, DKV Hospi Medi Pack ).  www.dkv.be

Opmerking :

Een Plan horizon DKV kan wel nog voor bestaande klanten met een individuele polis met premie aan instapleeftijd van de volgende types:

  • IS, IS+ (met of zonder Zware Ziekten), IS2000, DKV Hospi Premium
  • Maar ook voor ex-ING, Clinicomfort en Clinibudget

Het collectief plan Horizon onderschreven door corporate klanten blijft van toepassing.

 

 

Overige nieuws & events

  • Cybercriminaliteit op zakenreis: let op uw mobiele toestellen!

    De Nederlandse overheid raadt haar ambtenaren aan om alleen ‘lege’ laptops, tablets en telefoons mee te nemen naar China, Iran, Rusland en Turkije...
    06 december 2018
  • 6 maanden na de GDPR: we zijn er bijna, maar …

    De verwachtingen waren niet altijd even optimistisch, maar zes maanden na de inwerkingtreding van de GDPR blijkt toch dat de meeste Vlaamse bedrijven...
    29 november 2018
  • Fleet

    Met auto de winter door? Onthoud deze 6 tips!

    De winter komt eraan en dat betekent dat u voorzichtig moet zijn op de baan. Niet alleen zorgt de vrieskou voor een glad wegdek, het is ook vroeger...
    23 november 2018
  • De heksenjacht geopend? Dit moet u weten over mystery calls

    Zoals u wel weet, is een nieuwe medewerker aanwerven nooit zonder risico. In de eerste plaats denkt u daarbij allicht aan medewerkers die niet naar...
    15 november 2018
  • LiabilityProperty

    Vlaamse kmo’s onvoldoende voorbereid op stroomonderbrekingen

    .De meeste bedrijven zijn niet of onvoldoende voorbereid op stroomonderbrekingen. Bovendien denken ze verkeerdelijk dat eventuele schade altijd...
    08 november 2018