WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Autoleasing heeft meer te maken met HR dan u denkt!

Nieuws
18 april 2019

Autoleasing heeft meer te maken met HR dan u denkt!

Ongetwijfeld vindt u het, net zoals de meeste ondernemingen in België, vanzelfsprekend dat u uw medewerkers gelijk behandelt. Toch is de kans reëel dat de bestuurders van uw wagenpark helemaal geen gelijkwaardige schadevergoeding krijgen bij een ongeval met lichamelijk letsel. Vanwaar komt deze ongelijkheid en hoe kunt u uw medewerkers de dekking die u ze wil bieden? Uw HR-beleid is de sleutel.

Meerdere leasingmaatschappijen                                                               Uw bescherming in kaart brengen?

Doet uw bedrijf een beroep op meerdere leasingmaatschappijen, en neemt u van elke maatschappij een bestuurdersverzekering af? Dan is dat alvast de eerste plaats waar het schoentje (meestal) knelt. De diverse leasingmaatschappijen bieden immers elk een andere formule aan voor deze belangrijke waarborg. Weet echter dat u een leasingpakket in de meeste gevallen kunt ontbundelen. Alle (bestuurders)verzekeringen worden dan uit de diverse contracten gehaald, zodat u ze kunt vervangen door een uniforme verzekering voor al uw berijders.

Forfaitaire vergoeding vs gemeen recht

Ook als u uw wagens bij slechts één leasingmaatschappij leaset, loont het om de bestuurdersverzekering die eraan is gekoppeld eens uitgebreid onder de loep te nemen. De ene maatschappij hanteert immers forfaitaire vergoedingen, terwijl de andere terugvalt op schadevergoeding volgens gemeen recht. Het verschil in waarborg kan tot wel tienduizenden euro’s bedragen.

Mobiliteit koppelen aan HR

Bovendien is bestuurders beschermen niet de kernfocus van een leasingmaatschappij. De bestuurdersverzekering die u via leasing sluit, houdt dus allicht weinig of geen rekening met uw specifieke wensen of noden. Het spreekt voor zich dat, als uw bedrijf prat gaat op employer branding, u uw personeel niet alleen op de werkvloer maar ook achter het stuur – en misschien zelfs in hun vrije tijd – graag een zo uitgebreid mogelijke dekking biedt.

Lees ook: Hoe beïnvloedt de nieuwe mobiliteit uw verzekeringen?

Vierstappenplan

Om uw mobiliteitsverzekeringen af te stemmen op uw HR-beleid, hanteren de verzekeringsarchitecten van ADD een vierstappenplan:

  1. Eerst brengen we alle afdelingen van uw bedrijf in kaart: welke verzekeringen heeft u op dit moment onderschreven op het gebied van HR?
  2. We screenen uw verzekeringen om na te gaan of ze overeenstemmen met uw sociaal beleid.
  3. Optimaliseren: we stemmen uw verzekeringen af op de concrete wensen van het management.
  4. We communiceren het resultaat aan uw werknemers. Uw doordachte verzekeringsbeleid is tenslotte een troef die u zeker mag uitspelen!

Meer informatie

Bent u benieuwd of en hoe uw verzekeringsbeleid nog beter kan? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende afspraak met een van onze experten.

verschil_waarborgen_bestuurdersverz.png

Overige nieuws & events

  • Zondag 28 april 2019: Wereld Veiligheidsdag!

    Zondag 28 april 2019: Wereld Veiligheidsdag! Focus op de fiets! Het is moeilijk om de nieuwe vormen van (pendel)verkeer tussen thuis en de werkplaats...
    25 april 2019
  • Fleet

    Groene kaart geldt niet langer als verzekeringsbewijs

    Groene kaart geldt niet langer als verzekeringsbewijs U betaalt uw verzekeringspremie maandelijks, per kwartaal of per semester, en kreeg onlangs...
    11 april 2019
  • Property

    Rookmelders verplicht voor elke woning in Vlaanderen

    Rookmelders verplicht voor elke woning in Vlaanderen Voor huurwoningen, studentenkoten en nieuwbouwwoningen is de regeling al langer van kracht, maar...
    05 april 2019
  • Europ Assistance – Indexering van premie vanaf 1 april 2019

    Europ Assistance – Indexering van premie vanaf 1 april 2019
    01 april 2019
  • Human Capital

    Vrij aanvullend pensioen voor werknemers: dit zijn uw plichten

    Vrij aanvullend pensioen voor werknemers: dit zijn uw plichten Sinds gisteren is de wet op Vrij Aanvullend Pensioen voor Werknemers (VAPW) van kracht...
    27 maart 2019